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强化使命意识 当好中坚力量
发布时间:2009-04-13 16:14:00

                                                       ——对加强老干部部门中层干部自身建设的思考
 
市委组织部副部长、老干部局局长 曹金海
 
    在机关工作中,中层干部在部门领导与一般干部之间起着承上启下的桥梁纽带作用,是领导的决策得以推进和落实的重要环节及有力保证。加强新形势下的老干部工作,必须切实加强老干部部门中层干部建设,把老干部部门中层干部建设成为思想好、业务精、作风硬、素质高、能力强、具有开拓创新精神的中坚力量。作为老干部部门的中层干部,要适应形势任务的发展要求,自觉以科学发展观为指导,进一步解放思想、振奋精神、开拓进取,努力在老干部工作战线上发挥聪明才智、再创骄人业绩。
    一、牢记使命、忠实履职
    老干部是我们党和国家的宝贵财富,对党、对社会的影响力极为重大。做好老干部工作既是干部工作的主要组成部分,更是建设和谐社会的重要保证。
    一是要强化大局意识。老干部工作是极具政治性的工作。老干部工作干得好与坏,老干部的服务做得好与差,直接影响到老干部队伍的稳定,关系到社会主义和谐社会的建设。当前,南通经济社会发展既迎来桥港时代的新机遇,又面临金融危机的新挑战,全面深入贯彻落实科学发展观、抢抓机遇、转危为机,实现高平台上的持续跨越赶超,是全市最大的政治、最主要的任务。市第十次党代会提出今年在全省江北率先以市为单位建成全面小康社会,充分显示了市委市政府迎难而上,攻坚克难的信心和决心。我们老干部部门的同志,尤其是中层干部,一定要始终从党和国家事业全局的高度来认识老干部工作,立足南通“扎实保增长,全面达小康”的大局深入思考、科学定位、统筹谋划、扎实推进老干部工作,更好地为全市经济平稳较快增长、社会和谐稳定作出新的贡献。
    二是要强化责任意识。做好老干部工作是我党一条坚定不移的工作方针,我们要深刻认识在新形势下中央、省市委对老干部工作提出的新要求,深刻认识形势发展变化对老干部的思想、生活构成的新影响,深刻认识老干部队伍人员结构、年龄状况的变化对老干部工作带来的新挑战,进一步认清肩负使命的重大和艰巨,切实增强贯彻落实好老干部工作方针政策、提高老干部工作整体水平的责任感和紧迫感。尤其是在当前应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展,推动科学发展、促进社会和谐的大背景下,中层干部更要以对党的事业、对老干部高度负责的精神,牢固树立老干部工作无小事的观念,深入研究和着力解决老干部工作中存在的突出问题,勇于剖析和致力改进专项工作中存在的薄弱环节,立足岗位,忠实履职,更好的关心服务好老干部,并积极引导广大老干部与党和政府同心同德、共克时艰,当好保发展、保稳定、保党委政府决策落实的中坚力量。
    三是要强化参谋助手意识。中层干部充分发挥重要作用,必须进一步明确角色定位,主要是要当好部门领导班子的参谋和助手。参谋,就是要多动脑,多出谋划策,这是做好工作的前提。在这方面如何超前谋划、未雨绸缪,紧紧围绕中央、省市有关老干部新的政策规定的贯彻落实,以超前的意识,及时谋划,提出建议,为领导当好参谋。助手,就是要抓工作任务的落实,这是做好工作的基础。在这方面要紧紧围绕有效合力的形成,充分发挥沟通上下、协调左右、督促检查的作用,使全局上下形成强大的工作合力,确保重点工作及各项任务的圆满完成。参谋和助手作用是两者不可偏废的。唯有虚与实、心与手彼此呼应、相互促进,才能进入良好的工作状态和境界。如在开展“五好”离退休干部党支部创建活动中,既要注意发现、总结具有典型性、普遍性意义的先进经验,又要善于采取有效方式和手段,推广典型经验,从而充分发挥典型示范作用,不断提升老干部党支部建设水平,进一步促进老干部思想政治建设取得新成效。
    二、高点定位、奋勇争先
    目标是行动的动力,思想是行动的先导。在全市经济社会建设坚持全面协调、可持续跨越发展的时代潮流下,老干部工作必须积极响应市委市政府的号召,顺应老干部和全社会的期盼,做到高标准定位工作目标,全心力推进工作举措,在全市机关部门中不甘落后,奋勇争先,开创“为霞尚满天”的辉煌事业。
    一是要坚持“双满意”的标准。让党放心,让老干部满意,是老干部工作者始终追求的目标,也是检验老干部工作成效的重要标准。因此,老干部部门的同志,尤其是中层干部在工作目标的定位上要勇争一流、抬高标杆;在工作感情上要饱满热情、乐于奉献,充分展现出特别能争先创优,特别能攻坚克难的精神风采,力争在全省乃至全国保持领先,赢得奖碑。同时,更要在老干部众赢得更高的口碑。从我市老干部工作的实际情况来看,当前要切实做到离退休干部的“两项建设”再创特色,离休干部“双高期”的服务举措要有新的突破,离休干部的“三个机制”要更高效运转,离退休干部的特殊困难帮扶机制要有长效,退休干部管理服务工作要创出新路,老干部工作队伍的服务品牌要打造更响,并以更加昂扬的精神状态和更加富有实效的举措,不断推动老干部工作在高起点上实现新跃升。
    二是要大兴求真务实的作风。老干部工作是涉及一人一事的工作,是必须真抓实干的工作。要发扬求真务实的作风,突出服务发展、服务基层、服务老干部的重点,坚持深入基层,深入到老干部中,倾听老干部的呼声,了解老干部的思想动态,关心老干部的生活现状,努力找出解决问题的办法,切实做到关心老干部,服务老干部,爱护老干部。当前要围绕老干部队伍的发展和变化以及工作实践中遇到的亟待解决的实际问题,积极主动地开展调研,以提高工作的针对性和有效性。如围绕困难企业、困难单位的老干部和有特殊困难的老干部以及无工作、无固定收入干部的配偶进行认真的调查摸底,不断建立健全帮扶困难离退休干部的长效机制,以过细的工作、过硬的作风妥善解决老同志的特殊困难,以更为出色的行政效能让老干部感受到组织的深切关怀。
    三是要弘扬开拓创新的精神。随着改革的不断深化,老干部管理工作遇到许多新情况,新问题,要求我们在大胆创新中加以解决。要通过深入开展学习实践科学发展观活动,着力解决突出问题,着力创新体制机制,着力推进方法创新、手段创新,切实把老干部工作水平提高到更高层次。如针对离休干部普遍进入“双高期”,现实需求呈现多元化的特点,必须适应新的形势和任务,更新观念,开拓思路,积极探索,大胆确定针对老干部的需求,开展亲情化服务工作的新理念,实现思想和工作的“三个延伸”:服务理念上,努力由单纯侧重宏观管理向注重加强宏观管理和细化微观服务并举延伸;服务对象上,努力由单纯广义上普遍面对向注重普遍面对和突出重点并列延伸;服务方法上,努力由单纯侧重物质利益向物质利益和精神生活并重延伸,尤其是通过积极推进利用社区资源努力为老干部的管理服务搭建好“四就近”平台,着力创新城市和农村老干部“双高期”的居家养老服务的新模式,确保老干部老有所养。
    三、勤于学习、提升能力
    做好工作的关键既在于思想认识,又在于能力素质。在履行老干部工作中,中层干部要努力提升服务发展、服务基层、服务老干部的能力。
    一是要努力提高政治理论水平。从事党的建设工作,尤其需要政治理论作后盾,否则就没有“底气”,也就不会有“锐气”。我们老干部工作是党的建设的重要部分,大家一定要加强学习,努力提高政治理论水平。当前,要深入学习中国特色社会主义理论体系,尤其要抓住深入学习实践科学发展观活动的重大契机,深刻理解科学发展观的科学内涵和精神实质,准确把握科学发展观对老干部工作提出的基本要求,认真查找影响和制约老干部工作科学发展的突出问题、老干部反映强烈的热点问题,善谋破解之策,彰显学习实践活动的实践特色,为促进老干部工作又好又快发展和可持续性发展打牢坚实的理论基础。
    二是要锐意增强业务工作能力。老干部工作是一项政策性很强的工作,是一个系统的工程,涉及到社会的方方面面,尤其是对党的老干部方针政策以及老干部的各项政治生活待遇的规定和要求,必须要熟练掌握,强化对实践的指导。同时,还要重视与老干部工作关联度高的干部人事、工资福利、住房医疗等方面规定的学习,特别是要继续深入学习中组部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》,将此转化为政策执行、爱岗履职的能力,沟通协调、服务管理的能力,学习调研、开拓创新的能力,切实使自己真正成为内行的中层领导、工作的主力、事业的骨干。
    三是要不断养成良好学习习惯。坚持终身学习,才能与时俱进。我们要按照江泽民提出的 “刻苦学习,勤奋工作,勇于创新,自觉奉献”的要求,把勤于学习、善于学习作为提高自身素质的最有效途径,作为干好工作的第一需要,做到学以立德,学以增智,不断提升思想建设新境界。要善于通过各种渠道和方式学习,坚持向书本学,向实践学,向同事学,向老干部学,使其具有广博的知识,成为懂经济,懂社会,懂科学,懂管理,懂法律等复合型人才。要树立理论联系实际的学风,把解决问题作为学习的根本出发点,使学习成为学以致用、用以促学、学用相长,不断提高工作的系统性、预见性和创造性的过程,切实把学习成果转化为谋划工作的正确思路,促进工作的有效措施,当好领导参谋助手的实际才能。
    四、以身作则,当好表率
    大量事实证明,真正能推动一个部门、一个单位工作上水平、创佳绩的,除了领导班子素质因素以外,关键在于有没有能发挥示范带头作用的中层骨干。在履行老干部工作中,我们老干部部门的中层干部必须以身作则,率先垂范,当好带头人。
    一是要做践行宗旨的表率。中层干部是老干部部门的中枢,能否发挥表率和中坚的特殊作用,首先取决于为人的德行。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”,道德品行的表率作用能够形成巨大的凝聚力和感召力。中层干部要有自觉高尚的道德追求,以学立德,用科学理论和文化知识净化心灵;以行立德,在践行党的宗旨、为老干部排忧解难中历练品质;以律立德,自觉接受监督,始终以党性原则和道德规范严格要求自己。尤其是在深入开展“讲党性,重品行,做表率”和深入学习实践科学发展观活动,以及全市老干部部门深入开展的“情暖桑榆创一流”服务品牌创建活动中,要进一步加强党性锻炼,诚信做人,重修品行,强化服务,真正以自身建设的新成效,让党放心,让老干部满意。
    二是要做勤政实干的表率。作为老干部部门的中层干部,党和人民把我们放在这个岗位上,就要有为老干部服务,做好老干部工作的强烈意识。要树立管理就是服务,服务就要高效的观点,确立与形势发展要求相适应的价值观、工作观、事业观、政绩观,树立老干部部门的良好的职业道德形象。要充分发挥在职能工作中的组织谋划和督促检查作用,在抓落实上下功夫,练本领,出效应。要以真抓实干的劲头和锐意进取的激情,努力创造出经得起党委、政府和老干部检验的实绩。
    三是要做团结创业的表率。中层干部不仅要自己带头干事,更要团结带领一班人共同创业。在履行职责中,中层干部要有宽广的胸怀气度,修练成熟的待人处事态度;要有虚怀若谷的学习精神、和衷共济的团结意识,学会倾听、善于沟通,广纳群言、集思广益;要抱着对事业负责的态度,始终保持严于律己的态度,认真审视自己,善于自我批评,营造和谐进取的机关氛围;要注重团队作风建设,把关心爱护同志和严格要求下属结合起来,增强老干部工作队伍的凝聚力、战斗力,把智慧和力量集中到服务于“扎实保增长、全面达小康”的目标任务中来,不断开创新时期老干部工作的新局面。


 
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