为深入学习贯彻落实党的二十大精神，落实中央、省委、市委、县委关于大兴调查研究的部署要求，深入分析研判老干部工作面临的新形势、新情况，积极研究探索老干部工作的新思路、新方法，以调查研究推动老干部工作提质增效。近期，如东县委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记张海城带队开展老干部工作专题调研。

座谈会上，老干部工作分管负责人、职能科室负责人、离退休干部党总支书记（常务副书记）、支部书记代表及涉老组织负责人纷纷围绕党建引领老干部融入基层治理、银发人才发挥作用阵地建设、对接社会化养老服务体系做好离退休干部服务保障等调研内容进行交流发言，并共同探讨了工作中遇到的新挑战、新任务及解决问题的新思路、新理念。

张海城对各地、各部门老干部工作予以充分肯定。他指出，老干部工作是党的工作重要组成部分，要在牢牢把握“六个坚持”中提升工作质效，同时老干部工作也是人的工作，需在顺势而为中有所作为、在因势利导中乘势而上。他强调，为深化调查研究、推进成果转化，要强化三大职能定位：架桥梁，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导老同志深刻领悟“两个确立”决定性意义、坚决做到“两个维护”。深入了解掌握老干部思想、精神、文化生活等各方面的需求，征集、汇总老干部的关心关注的热点焦点，完善银发人才向党委政府建言献策机制。搭平台，持续推进“增色添彩”行动，把老同志所愿所长与党委政府所思所盼、人民群众所急所需结合起来，充分发挥离退休干部优势作用。依托基层社区等场地资源，推进志愿服务阵地建设，通过打造“老党员工作室”“江海银发先锋驿站”等平台载体增强志愿服务的凝聚力、吸引力、影响力。做纽带，各地、各部门健全完善老干部工作体系，强化支部联络员、平台管理员、信息员“三支队伍”建设，及时报送高质量宣传信息。强化老干部工作领导小组发挥牵头抓总作用，加强统筹谋划和督查指导，推动重要任务落实。加强部门联动，畅通沟通渠道，汇聚用心用情用力做好新时代老干部工作的合力。