为进一步加强老干部信息宣传调研工作，推动老干部工作队伍素能拓展工程，8月，海安市委老干部局组织45周岁以下的同志成立了“天天向上·乘‘枫’破浪”信息宣传调研工作撰写小组，通过岗位练兵提升笔力，通过做工作和生活的有心人提高新闻敏感度，通过不断的阅读学习提升宣传工作水平，通过提高政治站位加强做好信息宣传工作的责任感和使命感。小组成立以来，成员们踊跃参与小组的各项活动，按照要求完成小组的各项工作，近阶段海安市委老干部局发稿量明显增多，刊发平台更高，信息宣传调研工作呈现上升突破趋势。

岗位练兵提笔力。为进一步加强队伍的素能建设，提升年轻干部写作能力，海安市委老干部局全局人员开展了“青心向党·笔力争锋”岗位大练兵活动，坚持“比学赶超”的争先进位精神，锻炼提笔能写、遇事能断的综合能力。“天天向上·乘‘枫’破浪”信息宣传调研工作撰写小组的成员们更加任务明确，勤写多练，不断提升写作水平，在写作中提升，在写作中成长。

以学促写增素能。海安市委老干部局邀请市委办和党校的领导干部开展了各类写作培训，开展了宣传报道、调研文章、公文写作等各类培训讲座，以PPT形式讲解了新闻写作技能相关知识，传授交流如何提炼工作中的亮点写成“有品质、有价值”的宣传稿，学习了“小切口呈现大主题”的优秀新闻案例，并分享了写作经验和技巧以及注意事项，促进了业务知识的学习、工作亮点的挖掘，营造了浓厚的学习教育、宣传引导的工作氛围。

严考严督强机制。不断完善工作制度和考评机制，研究探讨《2023年海安市老干部信息宣传调研工作目标评估办法》的执行路径，促使小组成员作风转变、能力提升。小组还根据实际情况，制定了写作计划，明确了责任分工，细化了工作任务，在日常工作中严抓考评，狠抓督促，采取了“双定”机制，通过对宣传稿件“定期集中学习研讨”和对工作主题“定期深入基层调研”的方式，促进小组成员在出稿数量和质量上得到双提升。

守正创新注动能。进一步弘扬工匠精神，精心打造磨练队伍，汇聚团结各方宣传力量，在守正创新中稳步推进海安老干部信息宣传调研工作。不断增强小组成员的脚力、眼力、脑力、笔力，采写出更多老干部工作中有思想、有温度、沾泥土、带露珠的优秀作品，为海安“天天向上·乘‘枫’破浪”老干部工作队伍素能拓展品牌守正创新发展注入不竭动能。