今年以来，海安市委老干部局多措并举加强老干部信息调研工作，工作中充分利用了岗位和涉老机构相关职能，整合资源，深入基层，及时总结经验，发现问题，提出可行性的对策建议，采取线上线下相结合的方式，探索了疫情期间深入开展老干部工作调研的新方法新途径，为海安市老干部事业和社会经济发展提供了可靠参考。

一是抓实组织领导，精心谋划部署。把老干部专题调研工作与庆祝建党100周年、加强党史学习教育的重要政治任务相结合。专门成立了由市委组织部副部长、老干部局局长，市离退休干部党工委书记张虎同志任组长，局班子分管负责人为副组长，相关科室人员和重点参与调研工作的工作人员为成员的专题调研组。结合习总书记“七一”讲话精神、党史学习教育相关要求，制定调研实施方案，明确任务要求、细化责任分工、强化质量标准，加强工作摆布。各单位、各区镇（街道）负责发动离退休干部、老党员、涉老机构工作人员等进行线上访谈留言活动，并选优配强工作力量定期组织深入社区（村）、学校、企业开展线下调研工作，确保线上线下动态调研模式顺利实施。

二是坚持专题专调，明确方向重点。把老干部专题调研工作与民生经济中关注度较高、关联度较强的工作热点、社会焦点相结合。明确调研方向，精心挑选老干部工作需要、老干部群体关心、社会经济发展关联度高主题，坚持深入基层，专题专调，一事一调，原汁原味记录老同志的心声感受和意见建议，用事实、用典型、用数字说话，切实提高针对性、实效性，严防形式主义、走过场式调研，确保调研成果更具权威性、说服力、参考度。

三是融合志愿党建，激发银龄活力。把老干部专题调研工作与推进各项重点工作相结合，特别是与党建、志愿服务的融合相结合。一是立足老干部党支部阵地开展调研工作，突出重点调研对象，广泛宣传发动政治立场坚定、关心党的事业、心态积极健康、是非观念鲜明、有思想有见地、具备线上线下双调研条件的老同志作为志愿者参与进来；二是依托红枫志愿服务为阵地开展调研工作，充分发挥涉老机构相关职能作用，吸纳各类涉老组织加入进来，配合协调调研小组开展工作，形成质量较高、标准较高的调研报告。三是充分考虑不同层级、领域、行业、年龄老同志代表，特别是近年获得“双先”表彰称号的优秀典型代表，与老干部局调研小组一同组建高标调研工作团队，提出涵盖全面从严治党、党史学习教育、传承红色基因、规范文化自律、加强活动阵地建设等方面建议。

四是强调信息载体，做好成果转化。把老干部专题调研工作与经验成果转化、信息宣传推广工作相结合。以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为主题，围绕“我为群众办实事”实践项目，深入推进学习调研，找问题、出办法，把能够“解决事、办好事”作为调研成果转化的一项重要标准；继续充实调研工作，挑选一些成果转化较好的项目，进行总结提炼经验做法，通过党内经验交流平台和一些推广层面较高的报刊杂志、公众号、微视频号、网站等社会涉老媒体平台加强对调研成果的宣传报道，进一步营造全社会尊重老同志、爱护老同志、学习老同志的良好氛围，进一步激发老干部工作者的荣誉感、自豪感、责任感。