为更好更实策应“机关作风建设提升年”活动要求，从工作作风上进一步推动我市老干部工作部门自身建设，充分激发我市老干部工作者的积极性、主动性、创造性。近期，海安市委老干部局以思想淬炼提神、专业研炼提质、实践锻炼提能、先锋磨炼提标、作风锤炼提德“五炼五提”行动为抓手，加强提升了老干部工作部门党员领导干部的自身工作能力，为我市老干部工作高质量发展提供坚强的干部人才支撑。

思想淬炼提神行动。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为老干部和局党员干部学习教育的首要任务、头等大事来抓，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，结合党史学习教育常态化长效化，强化理论学习，狠抓党性教育，以党建工作为统领，把政治标准和政治要求贯穿老干部工作全过程，教育引导我局党员干部和广大老干部坚定政治信念，牢记政治使命，提高政治能力，强化政治担当。

专业研炼提质行动。把围绕中心、服务大局作为老干部工作教育培训的价值取向，树立“有为才有位”的工作理念，在认清大局中提升站位、在找准问题中抓住关键、在深化改革中激发动力，锚定“高素质专业化”目标建立老干部工作者人才和老干部志愿者人才队伍，按照“干什么学什么、缺什么补什么”和“实际、实用、实效”原则，实施全覆盖、多手段、高质量的学习教育，引导和帮助我局党员干部和广大老干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神。

实践锻炼提能行动。聚力发展大局、聚焦主责主业，统筹资源，充分发挥红色基因传承精品教学路线，选用年轻干部进基层开展老干部工作主题调研，在走基层的锻炼中开阔视野、拓展思维、增长才干，在一线的工作中砥砺品质、磨练意志、阅读使命，在主题调研活动中，采取行之有效的办法，鼓励年轻党员多挑担、压重担，让我局年轻党员干部在实践实战中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，不断增强为老干部服务、为老干部工作发展赋能的本领。

先锋磨炼提标行动。树立“大学习”观念，确立“高标准”要求，以各项老干部工作为抓手，大力开展评先树优活动，选树典型，弘扬先进，拓展到政府购买服务等所有人员，以赛代练、以练促学，营造“比学赶帮超”浓烈氛围，倡导“日读一小时，月读一本书，一季一交流，半年一通报，每年一考核”的学习模式，推动全局人员学出真激情、学出真干劲、学出真本领。进一步细化容错纠错机制，坚持真干实干，革新创新，容纠并举，提上限严底线，积极打造老干部工作部门的“业务精兵”“岗位标兵”“项目尖兵”。

作风锤炼提德行动。老干部局党员干部的工作作风是开展好我市老干部工作的重要基础，也是办事能力、办事效率、办事质量的综合反映。完善健全符合实际、行之有效的工作制度，做到用制度促管理、用制度促风气，充分利用报刊、电视、广播、网络等媒体，大力选树特色品牌、宣传先进典型，树立道德标榜，在全社会唱响尊重老干部、爱护老干部的主旋律。在选人用人上严守“德才兼备，以德为先”的原则，建立和打造特别能吃苦、特别能战斗、特别能打胜仗的“钢铁之师”，切实以高水平的干事创业能力建设助推海安老干部事业和海安经济社会高质量发展。