为激发局机关党员干部真抓实干、狼性拼抢、勇争一流的使命担当，近期，启东市委老干部深入开展“三比三争”主题实践活动，通过“比担当争贡献、比创新争突破、比位次争前列”，切实提高能力素质，打造老干部工作过硬队伍。

一把手上专题党课。市委老干部局局长、离退休干部工委书记张海兵以《践行“三比三争” 答好时代答卷》为题给全体党员干部上了一堂生动的党课。他剖析了“三比三争”的深刻内涵，要求大家转变工作作风，发挥党员模范先锋作用，创新实施老干部工作“五大行动深化年”活动，统筹抓好离退休干部党的建设、作用发挥、服务管理等各项工作，进一步推动老干部工作高质量发展。

开展专题大讨论。召开“三比三争”讨论会，涵养学思并进、奋楫争先的工作氛围。领导班子成员、科室负责人和新入职人员纷纷发言，各自结合工作实际，坚持问题导向，认真查摆问题，破除制约老干部工作发展的思想障碍。针对查摆出的问题，坚持边查边改、立行立改，努力把大讨论的成效体现在解决实际问题上。

创建一批特色品牌将按照强基础、树标杆、创品牌、提质效的目标要求，深化“东疆银发先锋”党建品牌内涵，以点带面、示范带动，推进党建品牌创建工作提档升级。创建2个南通示范党总支部、10个启东市级示范党支部。持续擦亮“银发生辉 情润东疆”志愿服务品牌，积极开展“东疆志愿服务联盟”志愿服务项目，创建不少于20家银发先锋驿站、老党员工作室建设。加强与民政等部门合作，积极探索在离休干部中实施适老化改造，购买失能险，推动离休干部居家养老落到实处。

启东市委老干部局将以开展“三比三争”主题实践活动为契机，筑牢思想基础、强化执行力度、力争工作实绩，以涓滴之力汇聚磅礴伟力，用实际行动迎接党的二十大胜利召开。