南屏社区离退休干部党支部成立于2001年，现有离退休干部党员41名。近年来，紧扣“六有一提升”要求，用足服务驱动力，全力打造“红色领航”品牌，实现社区党建各项工作任务的落实落地。

一是主动融入社区。将离退休干部党建工作纳入社区党总支的管理服务范畴，加大组织领导力度。引导离退休干部自觉接受原单位和社区的双重管理，大力推进组织设置和教育管理融入社区，建立健全双向机制，开展党员“星级争创”活动，把离退休干部党员标杆立起来，使党员成为群众身边最具活力的“红色细胞”。

二是完善组织体系。严格落实离退休党员到居住地党组织报到登记制度，登记形成离退休党员基层情况统计手册、基本情况登记卡、到居住地党组织报到证明信，向离退休干部党员发放联系服务卡。建立离退休干部党员信息库，引入网格化管理模式，形成“社区党总支—离退休干部党支部—楼栋党小组—离退休干部党员中心户”四级管理体系。

三是夯实组织根基。坚持把党性观念强、政治威望高、身体素质好、群众口碑好、热心为离退休干部服务的老党员推选到支部书记、委员的岗位上，明确职责分工。支委定期研究上级文件精神，分析支部工作现状，落实近期工作，派人参加党建业务培训，不断提升支部工作水平。

三、强化服务保障，在阵地融建中筑牢“红色堡垒”

一是整合资源强阵地。腾出办公室专门设置独立的离退休干部党支部活动室，争取区财政支持5万余元，添置办公设备，对支部书记工作室、活动室进行装修，为开展学习活动提供硬件支撑。建成书法、电脑、保健、京剧、舞蹈等兴趣组，为老有所学、老有所乐提供组织保障。

二是明确渠道强保障。通过财政预算、社区工作经费补贴、区党工委党建工作基金兜底等多种形式，确保每名离退休干部党员每年600元的标准落实到位。

三是精准服务强关爱。落实“重大节日必访、生病住院必访、有困难意见必访”三个必访机制，积极帮助他们排忧解难。为年老体弱的党员开展结对志愿服务，传递党组织的温暖。为离退休干部购买理论学习资料600余册，订阅《中国老年报》《银潮》等报刊杂志，把上级声音及时传达到每位离退休干部党员。

四、强化功能发挥，在服务融享中播种“红色基因”

一是发挥凝聚功能。成立“夕阳红大讲堂”，每月举办一次“讲好我们的故事”报告会，在外请专家学者的同时，让老同志轮流走上宣讲台。组织带动社区群众加入到文体活动，创作的节目深入人心，受到社区群众的广泛欢迎。

二是发挥和谐功能。开展“社区为我，我为社区服务”活动，动员老同志加入红枫志愿服务站，认领志愿项目，31名老党员成为推动社区发展、构建和谐社区的重要力量。76岁的老法官荀忠桥，组建法律咨询服务队，为群众提供义务法律援助100余次。

三是发挥引领功能。推行党员教育引领群众工作机制，按照居住地划分区域，每名离退休干部党员结对联系10户以上群众，形成党员示范引领带动群众的几何效应。在老党员带动下，社区青年党员积极认领公益宣传、结对空巢老人等志愿岗位，今年以来共为400多名群众解决各类难题100余件，真正实现“群众有难，党员来帮”的社会治理目标。

一、强化政治引领，在思想融通中厚植“红色信念”

一是在增强政治敏锐性中坚定理想信念。根据兴趣专长合理划分特色党小组，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为重点，充分利用“三会一课”、党员活动日等载体，在谈体会、话发展中，引导党员从政治上观察和分析问题，在大是大非和重大政治原则问题上立场坚定、旗帜鲜明。

二是在开展党性教育中厚植理想信念。深入持久开展“两学一做”学习教育，组织离退休干部学习党章党规、党史国史、革命精神，荡涤心灵、淬炼党性。对行动不便的离退休干部，支部“一班人”上门送学，传递组织温暖，坚定老同志的理想信念。每年开展优秀读书笔记、优秀文章评选活动，授予“读书标兵”“学习达人”荣誉称号。

三是在投身实践中升华理想信念。开展“为改革开放40周年点赞”“盛赞新时代、喜看新变化”等系列主题活动，通过参观交流、访谈座谈、诗词创作、文艺演出等多种形式，引导老同志正确把握中国的历史与现实、客观认识当代中国与外部世界，积极投身新时代伟大实践，跑好理想信念传承的“接力赛”。

二、强化制度规范，在组织融