紧扣六有标准 打造六型支部 全力提升老干部党建工作水平

来源: 组织处 发布时间：2019-06-03 字体：[ 大 中 小 ]

近年来，如皋市公安局老干部党支部紧紧围绕实施“六有一提升”创建工程，持续加强党支部标准化、规范化、科学化建设，取得了初步成效，先后被省委组织部、老干部局表彰为“全省先进离退休干部党支部”，被南通市委组织部、老干部局表彰为“最美老干部”集体，连续十年被如皋市委表彰为“如皋市先进基层党组织”。

一、坚持做实机构，全力打造组织健全型支部

一是健全推进机制。将老干部工作纳入全年公安工作进行统筹安排、纳入全局重点工作进行推进落实、纳入局党委议事日程进行研究部署，与队伍建设同部署、同落实、同考核，建立局长挂帅、分管队伍建设的局领导负责、政治处具体落实的专门工作班子，确保老干部工作有人管、有人抓、有人落实。二是健全内部设置。早在1997年就建立了离退休老干部支部，现有党员234人，在此基础上，建立健全老干部党员基本信息资料，实行动态管理。三是健全沟通渠道。全局每年分别召开重阳节敬老大会和老干部工作总结表彰会议，由局主要领导亲自参会报告工作；各基层单位邀请老干部到单位当面汇报工作、听取意见建议；政治处开通老干部工作热线，随时听取需求。

二、坚持优化运转，全力打造班子强力型支部

一是配优领导。10多年来，坚持选配精力好、责任心强、热心工作的老干部担任支部书记，由现职老干部科长担任支部副书记，随时掌握老同志的思想状况和要求，迅速处理各种情况和问题。二是及时研究。班子成员定期研究支部工作，支部每两个月召开1次支部大会，确保老干部思想常新；做到年初有计划、每月有安排、年终有总结，党员年度民主评议支部班子满意率保持90%以上。三是定期报告。建立完善报告工作制度，支部每半年向市局党委汇报1次工作，支委会定期向党员大会汇报工作，党小组定期向支部汇报工作。

三、坚持建章立制，全力打造制度完善型支部

一是完善登门慰问制度。受党委委托，在重要节日分组登门开展慰问活动，坚持“三必到”，即：老干部生病住院慰问必到，老干部家属生病住院看望必到，老干部直系亲属病故登门安慰必到。近三年来，共探望老干部及其亲属793人次，发放各类慰问金92万余元。二是完善医疗救助制度。每年组织开展1次集中体检，逐人建立健康档案，并建立健康服务热钱。积极联系落实上海两家定点医院和结对医生，为患大病老同志的医治提供绿色通道和一流的医疗服务。三是完善序时推进制度。进一步加强老同志思想政治建设、落实老同志的生活待遇、发挥老同志的“潜力”，落实“完善老龄工作网络，制定年度活动计划，兼顾抓好农村离退休老同志工作”三项措施。

四、坚持拓展阵地，全力打造载体丰富型支部

一是建好学习提高阵地。将老干部支部分为六个党小组，每月定期组织学习交流，每半年邀请在职领导通报公安工作最新进展和队伍建设情况，定期组织“老干部讲坛”“老干部道德讲堂”，促进老同志相互学习、共同提高。二是建好自我充实阵地。每年均拿出6万余元为每个老干部征订《中国老年》等刊物，经费统一报销，依托市局阅览室阵地，拓宽老同志学习渠道。三是建好陶冶情操阵地。结合实际，将老干部分为6个片，分别设立学习活动场所。组织老干部积极参加中国老年报、扬子晚报等报刊组织的知识竞赛，全局先后有80名老同志参加，其中2人获全国优秀个人奖。

五、坚持正向引导，全力打造老有所为型支部

一是发挥政治坚定优势，引导服务社会发展。在老同志中开展“走进新时代·共助新发展”等主题实践活动，组织到张家港等地参观考察，让老同志拓宽视野、切身感受经济社会的突飞猛进，增强发挥余热服务发展的积极性。二是发挥经验丰富优势，引导服务公安事业。一方面，积极创造条件，按照自觉自愿、力所能及的原则，组织年纪轻、身体好、有一技之长的老同志，通过一定的形式继续参与到公安工作中；另一方面，保护挖掘银色人才宝贵资源，请他们为公安工作和队伍建设建言献策。三是发挥德高望重优势，引导服务社会稳定。鼓励老同志利用接触社会多、熟悉基层情况、在群众中享有较高威望的优势，就近就地面向社会、面向群众、面向基层，积极当好政策法律的宣传员、发动组织群众的联络员、社会矛盾纠纷的调解员、精神文明建议的引导员，为社会稳定贡献余热。

六、坚持保障优先，全力打造配套到位型支部

一是经费保障到位。始终坚持在每年的财政预算中列出专项资金，实行专款专用，老同志的离退休金按月发放，活动经费及时到位，每年用于老干部的各类经费预算达70万元左右。二是场所保障到位。始终坚持在办公用房极为紧张的情况下，想方设法腾出空间，建立老干部活动室，购置乒乓球桌、棋牌桌、跑步机等活动器材，落实2名医务人员、1名服务人员。三是活动保障到位。始终坚持每年在财政预算中都专门安排老干部支部活动专项经费50多万元，定期组织开展趣味体育运动会、象棋比赛、老干部故事会等活动，丰富离退休干部党员精神生活。