近年来，如东县委老干部局坚持以“五注重”即：注重制度保障、注重数据摸排、注重审核把关、注重关心关爱、注重举措创新，做实做细全县特殊困难离退休干部、离休干部遗属帮扶工作。实施以来，累计帮扶离退干部及离休干部遗孀615人次。

注重制度保障，确保帮扶工作规范长效。通过走访调研，在离退休干部中问需求、摸实情，进一步健全完善离退休干部、离休干部遗属困难帮扶机制。制定印发《如东县特殊困难离退休干部及离休干部遗偶帮扶资金管理办法》，从帮扶范围、帮扶条件、申报程序、帮扶标准、职责分工等方面，细化具体措施，推动特困帮扶工作规范化、长效化。

注重数据摸排，确保困难人员应帮尽帮。指导各镇区、机关单位开展拉网式精准摸排，对特殊困难离退休干部家庭情况做到“四清楚”，即：离退休干部家庭经济收入要清楚、家庭困难原因要清楚、个人身体状况要清楚、家庭成员基本情况要清楚。建立困难离退休干部电子信息库，动态管理、及时更新，确保符合条件的离退休人员“应帮尽帮、不落一人”。

注重审核把关，确保帮扶工作精准公平。制定严格的申报审批程序，在组织申报、服务单位审核后，再由县委老干部局通过全省老干部信息系统、申报佐证材料、医保系统就医自付等情况逐一复核，通过三方面把关，确定困难帮扶对象和帮扶资金标准。

注重关心关爱，确保帮扶工作精细暖心。成立走访小组，由局领导带队深入到困难离退休干部家中或医院病房进行慰问。及时送去困难帮扶慰问金，详细了解老同志的思想动态，让广大老同志充分感受到党委政府的温暖关怀，不断增强战胜困难和挑战的信心和决心。

注重举措创新，确保帮扶工作提质增效。坚持因人制宜、多措并举，确保帮扶工作取得实效。针对家庭和个人由于特殊原因造成生活困难的老干部进行经济救助；针对存在思想疑虑的老干部开展“暖心疏导”行动；针对重病、行动不便离休干部开展看病就医绿色通道帮扶；针对“空巢”、独居老干部开展“青老结对”“关爱敲门”行动，通过有针对性的帮扶解决老干部们的实际困难。