海门区委老干部局始终坚持以习近平总书记关于老干部工作的重要论述为指引，聚焦“三项服务”，用心用情、精准精细做好老干部服务管理工作，让他们拥有幸福美满的晚年生活。

完善基础信息，实行“量化服务”。建立和完善全区离退休干部电子档案，按照“精准采集、规范录入”的原则，通过原单位提供、查询档案、上门填写、本人核实的方式，全面收集老干部的工作经历、联系方式、党组织关系、家庭成员关系等基础信息。依托省委离退休干部服务管理系统，定期对老干部的年龄结构、健康状况、专业特长等情况进行适时更新，实现离退休干部基本信息动态化管理。建立“夕阳先锋耀党徽”微信群，传达政策精神、发布工作动态、宣传先进典型，引导老干部搭上“信息化”快车。

满足个性需求，实现“精细服务”。坚持老干部集中学习制度。针对一些老干部行动不便的实际，采取“线上+线下”、送学上门等形式开展学习活动，上半年，开展线上学习活动8次，上门发放学习资料800余份。确保老干部学习教育全覆盖，政治上不“偏向”，思想上不“掉队”。巩固“三有一落实”工作成果。海门区委老干部局会同卫健委，每季度通过家庭医生团队“送医上门”服务，进一步优化就医绿色通道和就医环境。积极探索智慧医养服务新路径，依托居家呼叫服务系统，开展护理上门、专病管理、居家照料等日常所需服务。落实结对联系老干部制度。开展“进老干部门、知老干部情、解老干部难”大走访活动，通过实地走访、电话专访等方式，关心老干部身体状况，核实老干部待遇落实情况，听取老干部意见建议，帮助解决实际困难。

注重务实笃行，做到“用情服务”。依托老干部社团协会组织开展形式多样的文体活动，不断丰富老干部精神文化生活。如文体竞技、文艺演出、书画摄影展、智能手机培训、保健知识讲座、反诈宣传等，让老年生活更有“知”味。持续开展“银龄行动”志愿服务活动，进一步挖掘和发挥老干部积极作用。引导老干部参与城市建设、助力农业生产、政治理论宣讲、关心青少年成长等，让老同志在互动中不断增强组织归属感、生活幸福感。