近日，南通市委老干部局副局长施平、市管四级调研员王凯峰一行4人调研指导海安市老干部工作。海安市委老干部局副局长张庆华、贲可余陪同调研。

施平一行首先来到大公镇老干部助力乡村振兴示范基地，听取了大公镇老干部助力乡村振兴的工作开展情况介绍，详细了解了大公老干部在乡村振兴主战场上的责任担当。随后，调研组来到鹏飞党建馆，详细了解老干部作为党建指导员助力非公企业发展情况。

在吴兴宝“梧桐心苑”工作室，施平一行听取了被誉为“不锁门的农家书屋”——吴兴宝家庭文化室的旧址介绍，听取了吴兴宝“初心、爱心、民心”三心工作法介绍，了解了吴老师举办的“习承新知、红色课堂、童趣剪彩、烈火初心、助梦成长、爱心帮扶”六大活动。施平一行高度评价了凤山村老干部支部“凤山夕阳别样红”党建品牌，对全力实施“缤纷星期六”志愿行项目，让离退休干部党员学在社区、乐在社区、奉献在社区的创新做法表示肯定。

在星海社区，施平一行实地察看了星海社区一站式服务大厅、坚守初心馆、红枫志愿服务站及支部活动室等服务阵地，详细了解星海社区离退休干部党建工作、老干部作用发挥、老干部活动阵地建设等情况，认真翻阅了星海社区离退休干部党支部活动开展、志愿服务的台账资料。施平对星海社区离退休干部党支部创新用活“支部党建+红枫志愿+红色文化+理论宣讲”，创建“红枫助力 润泽星海”品牌，开辟小区“红色‘港’经亭”、“红色庭院”的特色做法给予充分肯定，并希望在发现、培育、宣传典型上继续下功夫，不断展现主城区银发新风貌。

座谈交流会上，张庆华围绕“发挥我市老干部优势作用，提升工作创造力和地域影响力”，贲可余围绕“加强老干部队伍建设”进行专题汇报，老同志代表卢玉友、李新华就如何参与推进老干部工作、加强离退休干部党组织建设、发挥银发人才智库作用、助力工业经济研究发展等作了交流。

调研组成员逐一对海安市老干部工作进行点评，并给予充分肯定和高度评价。施平认为，海安市老干部党建引领有特色，银发生辉有影响，红枫阵地强支撑，队伍建设真活力。他希望，要紧扣老干部工作“五大行动巩固拓展年”目标要求，进一步发挥优势特色，持续推动海安老干部工作高质量发展。一要持续巩固拓展党建质量提升行动。落实市离退休干部党员“赋能续航”行动方案部署要求，高标准推进省市“六好”示范党支部、南通市党建示范品牌、基层党建工作示范点等创建工作，以标准化规范化建设推动离退休干部党建提质增效。二要持续巩固拓展银发志愿服务行动。聚焦“银发人才库”建设，吸纳一批老教师、老专家、老学者进一步扩充银发人才队伍。聚焦项目化建设，着力打造有影响、有特色、可示范的老干部志愿服务创新项目。三要持续巩固拓展老干部阵地建设。以争创全省示范性活动学习阵地为契机，以创建“银发生辉 银龄引领”现场教学基地为抓手，促进资源整合、活动融合、成效聚合，充分发挥典型示范引领作用。四是持续巩固拓展“素能提升”行动。积极组织参加老干部工作系统“素能拓展·晚晴青锐”岗位技能竞赛和践行全市老干部工作作风标准先进典型选树活动，展示海安老干部工作部门和老干部工作者优良形象。