海安市以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述和对老龄工作的重要指示精神，注重政治引领、余热释放、文化养老、自身建设，突出抓好离退休干部党建、志愿服务、老年教育、素能拓展等工作。以主题教育为契机，始终坚持“四个注重”，着力做到“四个提升”，扎实推动老干部工作高质量发展。

一是注重围绕中心，着力提升服务大局的意识。自觉把老干部工作放在全市工作大局中去审视，找准老干部工作服务保障高质量发展的切入点、发力点，深耕深化“红枫家园”党建品牌，大力实施“银发生辉·银龄行动”，更好凝聚银发力量融入大局助发展。

二是注重攻坚克难，着力提升破解难题的能力。聚焦新时代老干部工作面临的新问题，大胆创新，勇于探索，深入一线开展“加强流动党员教育管理工作”、“老干部助力基层治理工作”、“老干部信息宣传工作”等专题调研活动，持续深化老干部工作创新发展，奋力找出工作问题的“最优解”，突破制约老干部工作高质量发展的关键瓶颈。

三是注重履职尽责，着力提升为老服务的水平。紧盯“让党放心、让老同志满意”目标，大力实施精准服务提质行动，深化开展“我是党建指导员”、“扩大离休干部定点医疗机构范围”、“老干部大学教育职能扩展”等办实事项目，不折不扣落实好离休干部“三个机制”和各项待遇政策，以更加优质的服务托举起他们幸福的晚年。

四是注重争先进位，着力提升干部队伍的素能。积极弘扬“四敢”精神，深化局“天天向上·乘‘枫’破浪”队伍建设素能拓展活动，选配精兵、尖兵成立“乘‘枫’破浪”小组，做好示范带头作用，推动党员干部争做有“政治品格、崇高精神、为民情怀、担当作为”的老干部工作者，打造一支“见第一就争、见红旗就扛”的高素质高战力老干部工作队伍，为推动海安老干部工作高质量发展提供有力支撑。