今年以来，如皋市委老干部局认真落实从严管党治党工作要求，持续深化干部作风建设，突出抓好“三个坚持”，在作风教育、监督管理、工作推动上持续用力，为推进全市老干部工作高质量发展提供坚强保障。

坚持以“学”为先，夯实作风根基。扎实开展党纪学习教育，用好理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，组织党员干部逐章逐句学习《中国共产党纪律处分条例》，通过交流研讨、现场教学等多种方式，教育引导党员干部知止守戒，自觉筑牢防线、严守底线。今年以来，党员干部围绕“学纪知纪明纪守纪”开展交流研讨8次，到盐城新四军纪念馆、如皋市党风廉政教育馆等地进行现场教学3次，局领导为全体人员上专题纪律党课2次。

坚持以“严”为本，强化日常监管。突出规范有序、严格管理，修订和完善《财务管理制度》《公务接待管理制度》《考勤及请休假管理制度》等19项局机关制度，形成用制度管权管事管人的长效机制。紧盯春节、端午等重要节点，以召开节前纪律会议、发送作风提醒等方式强化党员干部纪律规矩意识，坚决杜绝“节日腐败”。严格落实谈心谈话制度，采取个别谈话、集体座谈等方式，深入掌握党员干部思想、工作、生活状况，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，推进作风建设常态化长效化。

坚持以“实”为要，积极担当作为。深入实施“12345”工作法，落实老干部工作基层联系点制度，协同抓好全年各项重点任务落实。今年以来，深入基层开展调研指导6次，帮助解决问题5个。开展“优作风、提效能、促发展”解放思想大讨论活动，形成推动老干部工作高质量发展的创新思路举措5条。坚持问题导向，实施推进“强基础、优服务，合力推动老干部活动学习阵地提档升级”高沙项目，通过强化阵地建设、优化服务管理、丰富活动供给，不断提升老同志的幸福感、获得感。