近日，在海门区区级机关党的建设暨部门党组（党委）落实机关党建主体责任工作推进会上，海门区委老干部局机关党建服务品牌“永葆红色 情暖夕阳”获评区级机关创新党建服务品牌。

2023年,海门区委老干部局紧扣“让党放心、让老干部满意”工作目标，以“东洲‘青’音伴晚晴”项目为载体，深入打造“永葆红色 情暖夕阳”机关党建服务品牌，积极回应老干部关切，确保把每一件实事办到老干部心坎上。一是立标杆，树形象，共建共享聚“银心”。聚焦书记领办项目，精心创设“一馆一室一团”，即区离退休干部政治生活馆、老干部正能量工作室、银发人才团，高标准高质量打造集教育、管理、服务、展示、活动于一体的“江海银发先锋驿站”党建综合体。自开馆以来，已吸引近万人次离退休干部党员进馆淬炼党性。同时，积极延伸教育半径，指导打造了“夕韵堂”“银领荟”等区镇“江海银发先锋驿站”，实现全覆盖。二是优服务，重晚晴，创新赋能提质效。推行“一线工作法”，组建“东洲‘青’音”宣讲队、“晚晴青锐”党员结对先锋队，通过“点单+派单”“线上+线下”“宣讲+讲述”服务，切实增强红色精神、理论政策、场馆讲解的吸引力、灵活度和覆盖面。建立“1+N”联络机制，以“为老干部办实事清单”为牵引，坚持每周电话询问、每月服务上门、定期看望慰问，全年走访离退休干部9415人，解决老同志急难愁盼164件，形成以部门为纵向、跨部门服务小组为横向的网状服务新格局。三是强队伍，续荣光，靶向施教展风采。围绕中心大局和党员干部能力所需，深化“五比一争”主题实践活动，打造“担当赛道”培育锻炼平台，突出“学”“研”“赛”三个环节，持续开展“业务练兵比武”“晚晴青锐·读书班”“银青”成长沙龙等“月学月训”活动，激发老干部工作队伍干事创业活力。海门区委老干部局连续多年位列全区综合考核第一等次。南通市老干部系统岗位技能竞赛中，“东洲‘青’音伴晚晴”实事项目居全市第一。

下阶段，海门区委老干部局将持续压实党建工作责任，促进机关党建与业务工作深度融合，全面提升局机关党的建设质量，为推动海门老干部工作高质量发展“走在前、做示范”作出新的更大贡献。