近日，南通市老干部工作系统第二届“素能拓展·晚晴青锐”岗位技能竞赛决赛在中华慈善博物馆报告厅举行。省委老干部局教育活动处处长赵兴，市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记周健出席活动。

近年来，南通市深入推进老干部工作队伍“素能提升”行动，连续两年面向全系统年轻干部举办岗位技能竞赛，并入选“青苗杯”全市公务员岗位技能竞赛项目。本届竞赛设置了理论测试、公文写作、现场竞答、故事讲述等多个环节的比试，吸引了来自各县（市、区）和15家市直部门（单位）的83名“80后”老干部工作者参赛。

决赛现场，13名入围选手立足岗位实际，围绕“我身边的老干部”“我心中的老干部工作”“我和老干部的故事”等主题进行讲述，用生动的故事、独特的思考、切身的感受、声情并茂的呈现，展示了老干部榜样的力量、诠释了新时代老干部工作的内涵和价值。围绕党的创新理论、习近平总书记关于老干部工作的重要论述、市委十三届八次全会精神、老干部工作业务政策等内容开展竞答，全面检验选手对理论、政策、业务知识的学习应用水平。

周健在决赛结束时的讲话中指出，当前市委、市政府正锚定党的二十届三中全会精神在南通落地生根，深入谋划落实进一步全面深化改革的重点举措。全市老干部工作系统要切实担负起政治责任、展现担当作为，把老干部工作队伍“素能提升”行动作为重要抓手，为全面推进中国式现代化南通新实践贡献更大力量。要放大竞赛的综合效应，营造出攀高逐强、善作善成的浓厚氛围。要常态化、针对性组织开展各类教育培训、岗位练兵，提高干部综合能力，发现、培养、使用好优秀年轻干部。

周健对全市老干部工作者特别是年轻干部提出希望，要用坚定信念铸就政治忠诚，努力提升“政治三力”，始终从政治和全局的高度认识和推进老干部工作。要用优良作风扛起肩上责任，全面落实党的老干部工作方针政策，精心精细做好老干部服务管理，增强老同志的政治荣誉感、组织归属感和生活幸福感。要用过硬本领书写实干华章，提升政策业务水平，增强处理复杂问题的能力，更好投身于老干部工作“五大行动攻坚突破年”的生动实践中，努力锻造成为推进新时代南通老干部工作高质量发展走在前列的生力军。

市委老干部局领导班子成员、领导干部，各县（市、区）委老干部局分管负责人，市直有关部门（单位）老干部工作职能处室负责人，老干部工作者代表观摩了决赛。