金坛区民防局：善借文化之力 打造清廉机关

发布时间：2018-05-02 字体：[ 大 中 小 ]

 近年来，常州市金坛区民防局积极顺应纪检监察体制改革需求，把增强廉政文化软实力作为助推机关发展建设的重要抓手，采取贴近实际、贴近生活、贴近干部职工的形式，从不同角度提高干部职工的廉政素养，积极培育“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化，有效提升了民防机关的良好形象和群众满意度。

教育倡廉。把廉政教育纳入支部“三会一课”、机关双月学习日和日常政治理论学习计划中，做到一起布置、一起落实、一起考核，坚持每年做到“三个一”：局主要领导带头上一次廉政党课，结合“读书月”开展一次“读廉文、思廉政、写心得”主题活动，结合民防机关“军事日”活动组织干部职工赴革命老区接受红色教育。创新拓展教育形式，定期在机关QQ群、微信中推送清廉文明人生格言警句，结合“迎新春”给每名干部职工送“廉对”，把教育触角延伸至家庭。

文化育廉。以民防精神精神家园建设为抓手，设计制作涉及廉政、执法、服务等主题内容的人生格言警句和宣传画，布置在办公室墙面、办公楼通道等处，形成具有民防特色的廉政文化景观。结合全区4月“读书月”开展“八个一”廉政读书活动，即推荐一批优秀读物书目、读一本好书、写一篇读书随笔、举办一次廉政读书征文比赛、一个读书学习交流会、一场读书专题讲座、树立一批学习标兵、开展一系列读书宣传活动，近两年全局共举办读书学习交流会3场、读书专题讲座2场，树立学习标兵3人（次），干部职工每人都从推荐的2万多本优秀读物书目中选择了5本以上好书阅读，共撰写读书随笔86篇、廉政读书征文35篇，营造了浓厚的廉政读书氛围。此外，还利用中秋、国庆、元旦、春节等时机，举办形式活泼的茶话会、联欢会，通过干部职工自编自导自演的各种节目，寓教于乐，让大家在喜庆欢快的气氛中领悟廉政哲理。

制度促廉。严格落实党风廉政建设责任制，每年局主要领导都与各副职领导、各副职领导与分管科室负责人、各科室负责人与各科室人员分别签订《党风廉政建设责任书》，以“军令状”的形式层层传导压力，促使履行好“一岗双责”。严格执行民主集中制原则，坚持每周一次局长办公会、每月一次局务会、每季一次全体人员会以及一些制度规定的专项会议，一般问题用签报方式或相关人员碰头会解决，凡涉及“三重一大”问题均交由局党组集体研究决定，实行办事公开化，增强班子工作的透明度。加强廉政风险点排查，以问题为导向，从制度建设入手，制定出台了《干部职工请销假制度》、《民防机关作风纪律建设“十项规定”》等管人方面的制度，相继健全完善了财务管理、报账审批、公务接待、公车管理、人防工程建设资金审批、项目审批、资金保管以及机关办公物品管理、人防工程设施设备采购、维修维护管理等方面的制度，切实规范了权力运行，堵塞了滋生腐败的漏洞。