无锡梁溪工委：出硬招、亮实招、谋妙招 以“五个规范”推进机关党支部标准化规范化建设

发布时间：2018-05-31 字体：[ 大 中 小 ]

标准、规范，顾名思义，就是标尺、准则和规矩示范。抓好机关党建，加强机关党支部标准化规范化建设，重点在基层基础，关键在常态化制度化。近两年来，梁溪区机关工委按照“一切工作到支部”的要求，按照区领导“出硬招、亮实招、谋妙招”的指示精神，狠抓机关基层组织建设，加强队伍建设，健全规章制度，加强检查督查，下功夫做好机关党建规范化这篇文章。

一、规范组织设置。区划调整以来，新组建检法纪3个机关党委、34个机关直属党支部，完成1个机关总支换届，加强了对8个党委局机关党组织的工作领导，并划分5个党建活动片组，实行分类指导，对10人以上的支部，全部划分党小组。绝大多数机关部门党组书记或行政一把手兼任党（总）支部书记，有效推动了党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核的“一体化”党建领导体系。同时，按照十九大精神和党章修正案的新规定新要求，强化机关党组织的政治功能，进一步形成部门党组（党委）主要负责同志负总责、分管领导分工负责、机关党组织具体抓、党支部书记“一岗双责”的党建工作责任体系。每年年初下发《机关党建责任书》，明确基层支部党建责任清单、书记任务清单和党建工作百分考核清单，支部书记年终统一进行党建述职，真正做到党建与行政业务同部署、同检查、同落实，压实党建主体责任。

二、规范学习教育。提升基层党员干部素质能力，组织机关党员干部走进革命老区、廉政基地、烈士陵园，主动融入崇安寺街道中山路大党建联盟，向机关基层党组织提供推介6种半天到一天的参观、体验式学习“套餐”线路。在区机关各办公点制作“党的十九大精神”、“学习梁溪检察院”、“旗帜鲜明讲政治、不忘初心跟党走”等党建主题宣传栏、展板、电子滚屏，在机关办公楼设置“两学一做”、“党的十九大精神”专题图书角，形成随处可学，学在随时的氛围。去年以来，我们会同区委党校连续举办了二期培训班，对机关基层党组织书记和专兼职党务骨干进行党务知识轮训，统一下发《基层党务工作实用手册》、《基层党组织怎样落实好“三会一课”》、《党支部工作就该这样干》等书籍杂志，制作“两学一做”、“党的十九大精神”宣传折页，邀请专家学者、区红色讲师团成员举办专题讲座5次，组织开展党章、党规、党建类知识竞赛3次，主题征文活动2次。同时，工委统一备课制作下发视频光盘。以“向梁溪区人民检察院学习”、“先进基层党组织、优秀共产党员事迹”、“周恩来的党性之光”等为主题，2017年，采集编辑5期视频版学习课件资料。同时，利用“梁溪机关工委”QQ工作群，实现党课内容云共享，及时制作推送共享《推进“两学一做”常态化制度化》、《十九大报告40个新提法新举措》等党课课件素材12期。今年以来，还举办“机关论坛”，启动开展“听党员说”、“听先进说”、“听书记说”系列活动，鼓励普通党员走上讲台上“微党课”，谈心得体会。

　　三、规范党员管理。严格发展党员工作，坚持政治第一的标准，严格执行发展程序，落实发展党员“积分制”要求，创新党员发展“五张表”，把好发展党员“入口关”。做好入党积极分子和发展对象培训，每年清明前组织新发展预备党员到烈士陵园开展入党宣誓活动。在每年年初，向机关每个党员下发学习笔记本，该笔记本可学、可记、可查，进一步明确党员的权利义务，内容包括：参加“基层党组织统一活动日”记录，在职党员社区报到情况记录、机关单位部门联系社区工作要求、机关干部结对困难群众工作要求、党费收缴标准等。此外，我们还创新载体，推出了“机关党建数码口诀导图工作法”，每次针对一个党建主题，经过编码、解码、口诀3个步骤，辅以图解、范例，通过“数、诀、图、例”的生动讲解，对党支部的日常工作和机关党员应知应会党的知识进行提要点阐释，帮助机关党务干部迅速熟悉业务，帮助机关党员及时掌握时政党建要点，目前已编发28篇，

四、规范制度建设。去年以来，制定下发了《关于进一步落实“三会一课”制度的指导意见》、《区级机关党支部组织生活标准化建设规范（试行）》和《关于推进区级机关党支部标准化规范化建设达标工作的通知》，严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活十项基本制度，进一步落实“基层党组织统一活动日”制度。修订完善了“三会一课”、民主生活会、发展党员工作、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等10项工作制度，研究整理了党支部规范化建设一览表、党支部会议活动一览表、党支部其他日常工作一览表、机关党员党费缴纳标准、党员发展流程图等机关党建规范化操作细则。

五、规范检查督查。从2018年起，除年初下发的《机关党建工作要点》外，每月还下发月度《党建重点工作提示卡》，明确近期重点学习内容，提示党建工作，开出党建规范标准“连锁店”，夯实党支部建设基础。认真落实基层党建工作责任制，推行机关党建工作项目化管理，机关工委安排的每一项工作都有明确的目标任务、完成时限、评价标准和考核结果，制定党支部的年度“责任清单”，明确常规工作和重点任务，做到权责清晰、任务明确、指导有力。加强日常考核管理，党支部每季度检查一次党员学习情况，机关工委每半年对支部组织开展学习情况进行检查督查，并按20%的比例随机抽查党员学习笔记本，实行支部每月自查，工委季度抽查、半年度督查调研、年底全面检查，督查检查过程盖章留痕，以记“红黑点”的方式拉清单，每半年通报各单位党建重点工作完成情况、存在问题、特色做法和综合排名，每年年底开展基层党建述职评议，将日常检查考核结果与部门年度绩效管理和作风建设日常督察考核评分挂钩，机关党建考核得分按权重计入部门年度考核结果，确保基层党建工作各项任务落到实处。

下一阶段，机关工委将明确任务，全力推进机关党支部标准化规范化建设达标工作，按照“一年对标强基础、两年提升出成效、三年全面上台阶”的总体思路，严格规范标准，对党支部标准化规范化建设六个方面36项工作标准逐一对标，如实查摆，认真整改，7月1日前，要在摸底自查的基础上，形成自评达标、未达标党支部“两张名单”；自评未达标的党支部，要列出问题清单，提出整改措施和进度时限，在12月1日前全部整改达标。2018年底前，机关工委将结合机关党建工作考核和机关党组织书记年度党建述职评议工作，对机关党支部标准化规范化达标情况进行验收。