泰兴市编办推行“党建+”工作模式

发布时间：2018-07-09 字体：[ 大 中 小 ]

泰兴市编办树立“党建+”工作理念，推行“党建+”工作体系，推动党建与部门工作深度融合，强化党建引领力，把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果，为提高机构编制工作成效注入强大的“红色动力”。

一是党建+解放思想，创新四个微信群。建立“先锋e家”+泰兴编办党支部群，开辟党建宣传、党风教育、解放思想大讨论的新阵地，并以此为基础，分别建立了编办工作群、编办学习群、编办生活群，将党建、工作、学习和生活分门别类。大家按照分类畅所欲言，调动了全办人员参与交流的积极性，利用四个微信群及时推送党建先进经验，把工作谈一谈，体会讲一讲，生活晒一晒，不断提升党性修养、提高业务能力、增强队伍凝聚力。

二是党建+联系群众，实施“6553”行动。市编办坚持把开展“党员进社区”活动作为党建工作的重要内容，开展市编办“6553”(“六带头”“五主动”“五不准”“三机制”)行动。全办围绕“便民、利民、为民”的主题，积极作为，组建党员义工队，深入三营社区开展一系列“走帮服”活动，把心思用在真抓实干上，把功夫花在服务群众上，把精力放在开拓进取上，在全办形成一种求真务实、昂扬向上的精气神。

三是党建+重点工作，促改革落地生根。以“固定主题党日”为契机，采取“党建+项目”的方式，开展以“抓党建，促改革，助发展”、“在法治轨道上深化党和国家机构改革”等为主题的宣传教育活动，加强理论知识学习，提升综合业务水平。将3550改革、综合行政执法体制改革、事业单位分类改革及党和国家机构改革等重大改革任务逐项延伸到党支部广泛讨论，通过支部引领带动各项改革举措落地落实。