近年来，如皋市委老干部局坚持党建引领，厚植银发人才沃土，以“三个五”为杠杆，撬动银发人才工作站能量，激活银发人才库一池春水，为全市经济社会高质量发展贡献银发正能量。

一、“五项举措”引才聚力

通过“党支部聚”，依托老干部党支部的凝聚力，建立爱心理发屋等3个银发人才工作站，将银发人才化零为整，进一步聚势蓄能；通过“实践所育”，借力新时代文明实践所，培育崔恒山书画工作室等，拓宽银发人才施展空间；通过“涉老组织融”，融合关工委、老科协等涉老组织，通过活动联办、资源共享，放大“雏鹰助飞”工作室等银发人才工作站效能；通过“创新项目引”，结合老干部志愿服务创新项目，孕育周铁根调解工作室等3个银发人才工作站，通过项目的高效推进带动50多名老干部加入银发人才工作站；通过“明星工作室带”，放大姚呈明理论武装工作室的辐射带动作用，孵化出3个理论宣讲类的银发人才工作室。目前，全市共有银发人才工作室16个，共吸收凝聚银发人才212人。

二、“五张清单”精准发力

创新建立“需求清单、资源清单、服务清单、反馈清单、培训清单”五张清单工作制度。需求清单，即通过调研走访、问卷调查、座谈交流等形式，广泛收集基层和群众的需求，整理形成清单。资源清单，即一份完备详细的涵盖银发人才工作经历、专业特长、职称等级等信息的清单。通过需求清单和资源清单，完美匹配出接单的银发人才工作站，形成服务清单，有效提高供需适配度，截至目前已完成100多条服务清单内容。反馈清单，即服务对象对服务清单内容完成情况的结果反馈，包括满意度、意见建议等，根据前期统计满意度高达98.5%，收集意见建议14条。培训清单，来源主要涵盖两个方面，一是银发人才工作站的需求，二是反馈清单中服务对象的意见建议，市委老干部局定期根据培训清单组织开展各类专题培训，现已开展了志愿服务能力提升、消防救援、应急救护培训等。

三、“五送行动”倾情助力

实施推进“五送五助力”行动，引领全市银发人才工作站发挥专长，为基层送政策、送技术、送健康、送文化、送法律。发改委银发人才工作站汇总《惠企政策要点》，并进行认真解读，鼓励企业调整产品结构、加大科技创新、提升管理水平的同时，指导企业用好用足惠企政策，助力快速发展。涉农银发人才，走进搬经镇凌佰平果园，现场指导果农移树、嫁接、梳枝，详细解答果农提出的问题，助力农业产业增收。涉医疗银发人才，在水绘园开展健康义诊及应急救护知识宣传培训，助力居民健康素养提升。文艺类银发人才，表演《木虾舞》《杖头木偶戏》《莲湘》等非遗节目，展示如皋非遗香袋、风筝制作技艺。法律类银发人才，在安定广场开设假日法庭，沉浸式宣传法律知识，满足人民群众的司法需求。全市各银发人才工作站共组织开展了“五送五助力”活动32场次，参与人员160余人。