11月25日，南通市委老干部局市管四级调研员王凯峰一行赴崇川区调研指导老干部志愿服务工作。崇川区委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记李东宏陪同调研。

在观音山镇街道，调研组详细了解了联民彩虹社会工作服务中心的运行情况，现场查看了拟新拓展的活动阵地，对联民彩虹八年来承接省、市九个公益项目、为助力区域治理和促进社会和谐发展做出的贡献给予了充分肯定，并希望观音山镇街道能树立打造好联民彩虹这个典型，通过它孵化培育出更多的老干部志愿服务公益组织。

在天生港镇街道龙湖佳苑社区，调研组一行饶有兴致地参观了邻聚力课堂、初心菜园、红亭议事、爱心家园、知心家园等老干部志愿服务阵地，在听取社区负责人徐小燕以“党建引领+社区治理”实现共建共享共治的志愿服务模式介绍后，调研组认为“银邻荟”是老干部、老党员发挥优势作用的一个特色载体，要多总结经验做法，以点带面推动全区搭建更多的志愿服务载体。

在秦灶街道苏阳社区，调研组认真听取社区负责人冯徐的情况介绍，对银枫飞阳志愿服务队以“6区7心8品牌”的志愿服务模式引领老干部群体与社区治理的深度融合频频点赞。

最后一站，调研组来到城东街道北郭东村调研王瑞华类物业志愿服务队。邻里支部书记、原市民宗局局长王瑞华介绍了志愿服务队积极探索“类物业服务”治理模式，实施“三个贴合、三点发力、三项破解”的“三三三”工作法，构建起“小邻里”“类物业”“大民生”工作格局，把脏乱差的无物管的居民小区打造成干净整洁舒适的温馨家园的情况。调研组被王瑞华把小区当成家倾尽心力、鞠躬尽瘁深度治理的事迹深深感动，充分肯定了老干部志愿服务队在老小区治理管理中的巨大作用。

王凯峰要求，崇川区老干部志愿服务组织完善、阵地扎实、平台宽广、团队聚集，项目多点开花，下一步要充分发挥志愿服务联盟的引领作用和集聚效应，提高老干部发挥作用的组织化程度，动员更多老同志充分发挥独特优势和专业特长，服务社会、服务基层、服务群众，推动老干部工作再上新台阶，为南通老干部工作提供更多的崇川样板和崇川力量。