今年以来，海安市委老干部局聚焦政治建设“关键点”、组织建设“主干线”、精准服务“覆盖面”、全面工作“综合体”四个维度，努力绘就海安老干部工作高质量发展“新画卷”。

紧盯政治建设“关键点”，以思想引领促凝心铸魂。深入学习贯彻习近平总书记考察江苏重要讲话重要指示精神，充分利用“三会一课”、主题党日、“银发宣讲”等形式，围绕“学习新思想、传播好声音”等六个方面扎实开展“红枫礼赞二十大 携手奋进新征程”主题活动。充分利用“海安老干部”微信公众号、视频号推出6期“党课在线”，引领广大老干部听党话、跟党走。

抓牢组织建设“主干线”，以党建领航促作用发挥。探索离退休干部流动党员“双向共管”机制，与姑苏区委老干部局签订共建协议，开展“薪火相传·接力花开”行动。坚持标准化规范化建设，在全市培育 15个“六好”示范支部，开发区立发办事处老干部党总支部荣获南通市“基层党建工作示范点”。充实完善银发人才库，成立“银发智库”，吸纳180多名老干部加入“智囊团”。市老干部工业经济研究中心编撰出版《脊梁：海安工业奋斗的足迹》获得社会各界高度评价。打造志愿服务孵化基地，聚焦基层主战场，持续推进居住地报到工作，力争实现区镇、街道全覆盖。

扩大服务保障“覆盖面”，以精准精细促幸福晚年。深化离休干部“一人一策”、适老化改造等工作，确保老干部各项政策待遇落实落细。积极创建全省示范性老干部活动学习阵地，延伸拓展老干部大学教学点特色教育，加快“智慧校园”建设步伐，开设线上直播课堂，实行“送课下乡”，帮助老同志跨越“数字鸿沟”，不断满足老同志对美好生活新期待。

打造老干部工作“综合体”，以敢为善为促素能提升。落实全面从严治党要求，以主题教育为牵引，打造离退休干部政治生活馆和志愿服务展示馆，为全市离退休干部党组织及广大党员参观学习、开展活动提供优质服务和坚实保障。持续加强作风建设，定期举办“读思沙龙”，由班子成员领学、科室负责人主讲、一般工作人员试讲，发挥领学促学的带动作用。成立“天天向上”学习小组，加大基层调研工作力度，撰写调查报告，推动破题解难，着力打造政治坚定、作风优良、业务精通的过硬队伍。