近日，通州区委老干部局召开专题学习会，传达学习全市老干部工作会议暨老干部工作部门信息调研宣传工作会议精神，研究贯彻落实意见。区委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记卫志云主持会议并讲话。

会议强调，局机关全体人员要认真学习全市老干部工作会议暨老干部工作部门信息调研宣传工作会议精神，根据市局部署要求、梳理重点工作，对标先进单位，坚持问题导向，不断弘扬“竞”的姿态，持续保持“进”的势头，努力推动全区老干部工作高质量发展走在前列。

要提高政治站位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。将学习贯彻落实全市老干部工作会议暨老干部工作部门信息调研宣传工作会议精神，与认真落实区委全会精神，以及全区持续深化“机关作风建设提升年”“营商环境提升年”大会精神紧密结合起来，做到一体学习、融会贯通、串珠成链。深刻领会做好新时代老干部工作的“六个牢记、六个必须”以及“六个特点属性”“三大基本理念”，全面掌握会议提出的新部署新要求，不断增强做好新时代老干部工作的责任感使命感。

要强化调查研究，全面提升老干部工作的时代性、针对性、实效性。紧紧围绕“让党放心、让老同志满意”奋斗目标，深入践行“用心用情、精准服务”工作理念，不断深化、完善、提升“红领金夕”党建品牌，突出工作成效。学习运用“四下基层”工作方法，深入基层、扑在一线，认真找准制约通州老干部工作高质量发展的重点难点问题，以及老同志关心关注的“急难愁盼”问题，及时加以研究解决。

要狠抓落实，奋力推动通州老干部工作高质量发展走在前列。紧扣“五大行动攻坚突破年”部署要求，推动理念思路、举措方法、制度机制创新，为全面推进中国式现代化通州新实践赋能助力。一是品牌化赋能离退休干部党建。坚持大抓基层的鲜明导向，深化离退休干部党组织“标准+示范”建设，持续创建省市区级“六好”离退休干部示范党支部，培育基层党建示范点。以“特色党支部”建设为载体，激励更多党组织因地制宜打造党建特色品牌。二是项目化助力老干部作用发挥。按照组织化管理、项目化运作、品牌化发展的思路，通过项目立项、指导扶持、成果评估，形成可借鉴、能复制的老干部作用发挥优秀案例。三是体系化推动老干部服务保障。开展“我为老同志办实事”活动，推动“养老顾问”资源向基层一线下沉，为离退休干部提供更多优质便捷服务。构建“党组织+协会+活动+志愿服务”工作模式，组织开展“红色宣讲、银发公益、金色文艺”系列活动，通过融汇政治引领、党性锤炼的学习教育、文体活动，庆祝新中国成立75周年。用足用好老龄工作政策和民生保障政策，编制发布“养老服务地图”，实现服务保障工作与社会养老服务体系和健康支撑体系的主动对接。