今年以来，南通市委老干部局紧扣全国离退休干部“双先”表彰大会、全国全省老干部局长会议部署要求，三向聚力，真抓实干，着力推动全市老干部工作创新发展。

一是向政治引领聚力。推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，优化“专家授课+实境研学”、“线上微课+线下宣讲”、“书记领学+党员分享”融合模式，广泛开展“助力改革发展，汇聚银发动能”主题党日活动，着力提升离退休干部党员教育的吸引力、实效性。深化党支部“标准+示范”建设，梯度培育省级“六好”离退休干部示范党支部，完善动态管理、定期复查机制。抓实离退休干部党支部书记、联络员和党务工作人员“三支队伍”建设。

二是向服务大局聚力。深入推进“银发生辉·银龄引领”行动，持续扩容银发人才库，动态发布银发人才工作站目录，实施33个年度老干部志愿服务创新项目，组织引导全市600余支老干部志愿服务团队、1.2万名老干部志愿者助力我市在“四个着力点”上挑大梁。开展纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年抗战离休干部寻访宣传活动，立体式学习宣传全国离退休干部“双先”事迹，以先进典型引领银发动能释放。

三是向精准服务聚力。聚焦健康养老，巩固离休干部看病就医“三有一落实”工作成果，拓展“养老顾问”服务内容，吸纳养老护理、心理疏导等领域专业人才加入。聚焦文化颐老，加强老干部活动学习阵地建设，提升老干部党校运行质效，加大优质适老文体活动及文化产品供给。聚焦智慧助老，开展智能手机运用、防范电信诈骗等培训，帮助老同志跨越“数字鸿沟”。