近年来，如东县委老干部局聚力实施干部队伍“六大行动”，不断强化干部队伍思想淬炼、实践锻炼、专业训练，为推进老干部工作高质量发展提供坚实队伍保障。

实施“铸魂提神”行动，锤炼绝对忠诚品格。落实“第一议题”“三会一课”等制度，推动干部队伍持续用党的创新理论武装头脑。多次召开专题会议，学习传达全省老干部局长会议、全市老干部工作等会议精神，让干部职工及时深刻把握新形势新要求。组织参观中共一大会址等红色阵地，引导党员干部从革命摇篮、红色足迹中汲取营养和力量。

实施“强基提能”行动，提升学思践悟能力。选拔业务骨干参加《银潮》通讯员、全县青年干部、中层干部等专题培训，组织干部职工全程参加全县离退休干部党建工作“三支队伍”培训班，提升创新发展素能。组织参观学习全县基层党建工作做法经验，开阔视野、拓宽思路。开展“机关干部上讲台”活动，通过讲政策、讲业务，积极营造“以讲促学、以学促干”的良好氛围。

实施“正风提气”行动，深化作风效能建设。组织学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》以及机关考勤、公车使用、财务管理、保密等制度，强化制度执行和内部管理。开展“思想破冰、作风破壁、发展破局”大讨论活动，持续推进作风效能提升。认真学习厉行节约、反对浪费、纠治“四风”等系列文件精神，严格落实预算管理制度，深入落实“过紧日子”要求。

实施“对标提速”行动，激扬比学赶超斗志。定期分析工作薄弱项目、落后指标，有针对性研究制定具体举措，促“短板”补强，让“亮点”更亮。赴太仓、嘉兴等地参观学习老干部工作特点亮点，高点“定标”，思考存在差距、探索赶超路径。持续开展信息宣传“晾晒比拼”活动，坚持每周一点评、每月一通报，激发信息宣传新活力。

实施“服务提质”行动，厚植尊老敬老情怀。坚持“四下基层·四优四促”要求，持续落实“五必访”制度，聚焦老同志需求、诉求，推行“民情收集—汇总分析—梳理交办—质效评价—回访巩固”闭环管理。持续开展“关爱老干部”系列活动，开展健康知识讲座、专家义诊、医疗新政宣讲，启动“居家护理”上门服务，提升离退休干部幸福感获得感。

实施“实干提效”行动，砥砺狠抓落实担当。年度33项重要活动重点项目责任到人，制定路线表、时间图，推动干部队伍以“钉钉子精神”稳扎稳打。持续推进“走一线、深调研、增才干”活动，深入掌握全县各条块、各系统老干部工作亮点特点、难点堵点，提升干部队伍工作谋划全局性、系统性。深化工作“一月一总结、一季度一考评”机制，推动干部职工“月月有进展、季度有提升、年度有进步”。