今年以来，如东县委老干部局坚持把老干部作用发挥工作融入全县中心工作大局中谋划，持续加强“扶海红枫”志愿服务品牌建设，推动老干部作用发挥激发新活力。

强化品牌引领，延伸作用发挥“并行线”。以优化老干部志愿服务品牌为切入点和突破口，持续实施老干部志愿服务创新项目，推动老干部志愿服务向纵深发展。围绕理论政策宣讲、基层治理、助力新质生产力发展等重点工作领域，在全县征集、实施“爱心助餐”、银龄科创助发展等老干部志愿服务创新项目39个，其中2个老干部志愿服务项目列为南通市委老干部志愿服务创新项目。聚焦“扶海红枫”品牌建设，培育具有各志愿服务团队特色的志愿服务子品牌，打造“1+N”老干部志愿服务品牌矩阵。开展老干部志愿服务专题辅导，提升老干部志愿服务专业化水平。通过微信公众号、现场展示等形式宣传全县老干部志愿服务创新项目特色做法，“霜桥晚晴”老干部志愿服务品牌、掘港街道盐垣社区老干部志愿服务工作做法，在“南通老干部”微信公众号专题宣传，放大品牌示范带动作用。

发挥集群效应，拓展作用发挥“覆盖面”。依托集中“组团式”志愿服务与就近就地常态化作用发挥相结合，聚焦专业领域建立银发人才专项服务清单。按照“16个镇区（街道）全覆盖、任选N项服务内容、1个银发人才团队配套1个服务项目”模式，持续开展“银发人才助力高质量发展”活动。依托县级专业志愿服务队，建立8类专业化需求清单，组织引导各领域专业技术银发人才指导和服务。结合离退休干部党员“双报到”工作部署要求，依托社区征集群众“微心愿”，推动老干部作用发挥多层次、广覆盖。今年以来，县“银发助农”乡村振兴志愿服务队开展“银发助三农，科技促发展”活动，围绕基层种植户“急难愁盼”问题，走进田间地头“送良方”，举办农技专题培训4期，推广新技术3项，技术指导服务300多人次，发放技术资料120多份。全县82支老干部志愿服务团队开展活动166场次，服务群众1万多人次。

紧盯长效推进，构建作用发挥“共同体”。推动“银发生辉”工程融入全县志愿服务工作大局，老干部志愿服务列入全县志愿服务工作会议议题，与全县志愿服务工作同部署、同参与。今年与县委社会工作部共同发布“扶海红枫”老干部志愿服务创新项目，全县老干部志愿服务项目开展情况在“江海志愿”公众号宣传。以“银发生辉·银龄引领”行动为抓手，制定全年银龄行动工作计划，整体推进老干部助力“六个一”活动，建立健全与涉老组织、相关职能部门常态长效沟通协调工作机制，活动联手，工作联动，逐渐形成全县老干部作用发挥“共同体”工作格局，县老干部作用发挥工作在全市老干部工作会议上作经验交流。