为了充分发挥老干部化解信访矛盾纠纷的独特作用，践行新时代枫桥经验，充实矛盾纠纷调解一线力量，近日，如东县袁庄镇首批老干部调解室正式揭牌成立。

袁庄镇选聘一批专业能力强、群众威望高、工作作风好、调解技巧高的退休老干部，挂牌成立镇级“银发‘袁’满调解工作室”、濮桥村“‘濮’谈话儿调解工作室”、小康村“和风细雨调解工作室”、戴南村“讲情‘戴’理调解工作室”四个调解室工作室。每个工作室由三四名老干部组成，专门调处解决群众间的矛盾纠纷。

袁庄镇镇长潘香香及老干部党总支常务副书记冒福如为四个老干部调解工作室授牌，并要求，一要聚焦“熟”，充实“知根知底”调解员。充分发挥人熟、地熟、情况熟、法律熟、政策熟的优势，以调解室为阵地，集中解决群众之间的土地纠纷、邻里矛盾等问题。二要多元“调”，高效“对症下药”促和谐。老干部调解员们要站在群众的角度，用群众思维和方式，解决群众矛盾，按照“和气需心平、和解需谦让、和睦需沟通、和谐需互谅”的“四和”调解工作要求，创造多元友好的调解方式。三要紧盯“结”，跟踪“清单闭环”出实效。要进一步完善老干部调解室工作机制，建立健全调解室值班制，每天至少有2名老书记负责接待来访群众，围绕婚姻家庭、邻里矛盾、土地纠纷等民间纠纷，分类建立矛盾纠纷问题清单，不能现场解决的，召开专题会议研究，商量解决对策并及时反馈回复，形成接待、转办、处理、反馈的“闭环链”，确保做到“条条有落实”“件件有回音”。