日前，海门区2024年度区镇、部门、国企综合考核及部门改革创新奖评比结果出炉，海门区委老干部局荣获区级机关部门综合考核“第一等次”，这也是区委老干部局连续七年获此殊荣。

2024年，海门区委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，聚力“五大行动攻坚突破年”目标任务，主动融入中心、服务大局，担当尽责、真抓实干，全区老干部工作取得新进展新成效。2项工作经验被省局《情况交流》推介。海门街道光华社区离退休干部党支部获评全省“六好”示范党支部，2个支部工作案例入选全市离退休干部党员教育管理典型案例库。举办首届“银龄红印杯”城市社区离退休干部党组织书记优秀党课观摩活动，精心打磨45堂精品党课。全周期管理实施13个老干部志愿服务创新项目，2项成果建议得到区领导批示。“老杨工作坊”等5个银发人才工作站入选市级名录。举办以“永远跟党走”为主题的区管干部荣退仪式，并为年满75周岁离任的老书记和银发人才举办“二次荣退”仪式。打造14个“东洲享老驿站”，以“总站—功能站—分站”建设模式，为离退休干部提供银龄文体、银发送理、数字智慧、法律调解、助老家政等七大基本服务。持续推动素能提升行动攻坚实现新突破，3个案例获评践行全市老干部工作作风标准优秀案例。全市老干部系统岗位技能竞赛中获组织奖，老干部故事讲述环节得分第一，并在全市风采展示活动中展演。

赓续荣光，阔步新程。2025年，是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的开局之年，也是“十四五”规划的收官之年，做好今年老干部工作具有特殊重要意义。海门区委老干部局将以更高标准、更大力度、更实举措、更强使命推动老干部工作与时代发展同步、与中心工作共振、与老干部需求匹配，为谱写“强富美高”新海门现代化建设新篇章作出新的贡献。