近日，南通市财政局为2025年退休的三位同志举行光荣退休仪式，共忆奋斗岁月、共话初心传承、共寄美好期许。举办荣退仪式，是深入贯彻习近平总书记关于老干部工作“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀”重要指示精神的生动实践。自2023年以来，该局已连续四年常态化开展干部光荣退休活动，累计为30名退休干部送上组织关怀，逐步实现荣退工作制度化、规范化、特色化。

一、机制暖心常在，让荣退更有仪式感

坚持把荣退仪式作为干部管理、老干部工作的重要内容，构建常态化、长效化工作体系。落实退休告知与退前谈话制度，由人事部门提前向相关处室发放退休告知书，组织分管领导与即将退休干部开展谈心谈话，面对面肯定数十年坚守岗位、履职尽责的辛勤付出，倾听心声诉求、传递组织关怀。同时将荣退仪式纳入干部退休工作必备流程，从前期筹备、流程设计到现场组织、后续关怀形成全链条闭环，以制度保障仪式庄重性与延续性，切实增强干部职业荣誉感、归属感与组织凝聚力。

二、形式走心创新，让传承更有感染力

不断优化仪式环节，打造“三个一”特色形式，让荣退仪式既有仪式感，更有传承力。举办一次庄重仪式，营造温馨热烈、庄重质朴的氛围，致敬老同志数十年岗位坚守与辛勤奉献；播放一个奋斗短片，精心剪辑制作老同志职业生涯回顾影像，定格工作闪光瞬间；组织一场薪火传承交流，搭建老同志与青年干部面对面沟通平台，实现以老带新传帮带、以新承老续初心，让优良传统和宝贵经验代代赓续。

三、服务贴心到位，让关怀更有归属感

始终坚持以情暖心、用心服务，将人文关怀贯穿荣退工作全过程。定制刻有退休干部名字的专属纪念奖牌，承载组织的敬意与祝福；发放一本退休服务手册，涵盖政策解读、组织联络、服务事项等内容，让退休干部便捷享受各项服务，真正实现关怀不断线、服务不缺位，用细致入微的保障，让每一位老同志都能安心荣退、乐享晚年。

下一步，南通市财政局将持续深化老干部服务保障体系建设，不断丰富荣退仪式内涵、优化工作流程，进一步提升荣退工作的温度、质感与实效。坚持政治引领与人文关怀并重，健全常态化联系、全方位服务、长效化激励机制，引导广大老同志持续为财政事业发展建言献策、发挥余热，奋力营造尊老敬老、薪火相传、凝心聚力、干事创业的良好生态。