近年来，海安市老干部局根据上级要求积极完善离退休干部信息管理系统，主动探索“互联网+老干部服务”模式，搭建“数据系统、服务管理、教育培训、舆论引导”四个信息化平台，大力提高老干部信息化精准服务工作水平。

一是加强信息统计数据化管理。利用“江苏省离退休干部服务管理系统”，统一收集离退休干部的信息情况，实现对全市离退休干部信息数据的集中统一管理，及时更新完善老同志的年龄、地址、联系方式、参加活动、工资收入、家庭医生就诊情况等基本信息，便于查询和制订服务措施。二是推行“智慧化”健康养老服务。根据国家“9073”养老服务工程，以社区为单位，建立离退休干部“智慧化”健康养老档案，联手市民政局、市“安康通”综合养老服务中心，深入探索全市离退休干部“智慧化”居家养老新模式。通过互联网平台以及老年服务交互系统将服务延伸到每一位离退休干部家中，实现紧急救援、助餐服务、助行服务等十项基本生活保障服务的一键呼叫、借助云电视功能，推出“亲情e家”多视频通话服务，为其打造一所真正“没有围墙”的养老院。三是构建老干部远程教育“云平台”。结合疫情实际，海安市老干部大学开通大学专属公众号，聚力创设“海安市老干部远程教育云平台”，实现了线上排号报名招生，根据现有教学课程，设置“老年课堂”、“校园文化”、“学术交流”等栏目，老年大学学员足不出户即可在家点击收看视频课件，大幅度提升和巩固了学校教学成果。四是运维“海安老干部”微信公众号。“海安老干部”微信公众号围绕五大工程和当前重要工作，设立了“党建工作”、“红枫风采”、“党史课堂”、“政治建设”等官方信息宣传专栏，反映工作动态，推介先进经验，并充分利用红枫志愿新思想宣传的骨干成员，组建老干部网络宣传员队伍14支共376人，进行常态化舆论宣传的引导工作。在全市老干部系统和老干部群体的努力下，微信公众号、视频号、网站访问量和点击量激增，形成“1+N”多渠道化信息宣传工作新局（“1”就是以微信公众号为主媒体，加上包括报刊杂志、广播电视、简报、宣传栏等传统媒体和网站、老干部教育云平台、微视频等新媒体的“N”种辅助宣传渠道），大力提高老干部工作信息宣传报道的覆盖面和影响力，不断提升老干部工作的信息化水平。