10月17日上午，南通市海门区委老干部局召开“东洲享老驿站”建设部署推进会。会前，局领导班子就“东洲享老驿站”建设进行了专题研究，区委组织部常务副部长、编办主任、老干部局局长、离退休干部工委书记王飞审定了《海门区离退休干部“东洲享老驿站”工作实施方案》。

会上，老干部局副局长张达华传达了省、市委老干部局“养老顾问”工作有关要求，阐释了海门区开展“东洲享老驿站”建设的重要意义、目标要求、基本原则和服务内容。驿站以离退休干部需求为出发点、着力点，建立以老干部局为总负责的三级组织架构，设“东洲享老驿站”总站1个、功能站7个和分站7个。总站以老干部局为总牵头，负责推进全区“东洲享老驿站”建设，统筹协调各功能驿站、开展活动，服务基层；指导社区享老驿站因地制宜完善组织，开展工作。7个功能站以涉老机构为依托，发挥现有平台优势作用，提供健康保健、体育健身、银龄文艺、银发送理、数字智慧、法律调解、助老家政七大基本服务，助力基层养老服务工作。成立海门街道、海影社区、光华社区、理想城社区、大同社区、五港社区、海西社区7家特色分站，利用各自优势资源，开展养老特色活动，帮助社区离退休干部乐享晚年。

会议邀请了区财政局、民政局、卫健委、人社局、医保中心等单位分管领导参加，与会人员就老干部养老服务需求、驿站建设各项保障和驿站运行机制开展深入探讨，并达成一致。各社区负责人汇报了社区在为老助餐、基本服务、医养护理、特色活动等方面工作开展情况，交流了目前养老现状、存在问题及难点堵点问题。会议强调，要坚持问题导向、需求导向、结果导向，结合社区实际情况，提供惠老助老基本服务，还要进一步拓展老干部个性化、市场化养老服务形式，增强老干部满意度。

海门区离退休干部“东洲享老驿站”建设施工图已绘制完成，下一步，将按照既定目标稳步推进“东洲享老驿站”规范化、标准化建设，健全体制机制，提升驿站服务质量和管理水平，精准服务老干部多样化、个性化养老需求。