崇川经济开发区紧紧围绕“让党放心、让老干部满意”的工作目标，贯彻“用心用情”理念，坚持需求导向和问题导向，进一步增强“精准服务”意识，不断夯实服务管理基础，改进服务管理方式，创新服务管理载体，构建服务管理体系，提升服务管理品质，以“三融合”为抓手，全面提升老干部服务管理工作能级。

“常态”与“定制”融合，提高服务管理精准性。崇川经济开发区紧扣“两项待遇”“三项建设”“五就近”等工作机制，做好老干部基础服务管理工作。通过开展“同沐清廉实干风 风清气正践初心”“关爱进社区 情暖邻里心”“综合施策 科学防癌”等主题党日活动，结合春节、夏季高温、中秋国庆重阳上门走访慰问，落实好老干部参观学习、健康体检、保健疗养等待遇。连续3年开展圆梦“微心愿”活动，针对孤寡失独和久病卧床的老干部，组建“特种关爱小队”，世伦桥社区指导志愿者采取“一人一册”跟进，为老同志提供精细化服务。广泛征求老同志意见、建议，制定“敬老·爱老”暖心活动清单，为有需求的老干部提供法律支援、义诊义剪、紧急救援等8项服务。今年以来，服务管理老干部共计60余人次，以踏踏实实的行动靶向发力，不断提升老干部服务管理精准度。

“核心”与“联动”融合，提升服务管理多样性。“现在提供给我们老干部的服务更全面了，想要哪方面的服务，基本都能得到满足，退休后的生活品质越来越高了。”退休干部葛汉彬感叹道。崇川经济开发区充分发挥“街道老干部工作部门+公益组织+志愿服务队”多方作用，构建以政府部门为核心，公益组织为补充，志愿队伍联动的老干部服务管理体系。9月是“全民国防教育宣传月”，世伦桥社区联系天一物业“益”基金共同上门，对建国前老党员、优秀退伍军人、离休干部吴象元送学、慰问。目前，崇川经济开发区共有养老顾问点位18处，涵盖基本服务与特色服务，可提供养老护理咨询、文体活动介绍等。公益组织及涉老志愿服务队共10余个，提供精神慰问、康复护理、陪同代办等服务50余次。

“固本”与“创新”融合，增强服务管理先进性。为全面提升离退休干部的居家环境和生活质量，崇川经济开发区推进家庭医生签约制度，社区医院医生与失独老干部家庭结对，提供上门服务进行日常检查，并聘请心理咨询师进行情绪疏导、缓解压力等。同时，根据老干部需求进行适老化改造，安装淋浴扶手、智能温度报警器、燃气报警器等适老产品，把温暖送到老干部身边。此外，崇川经济开发区世伦桥社区打破传统路径，结合“互联网云平台”，可与老干部或老干部家人取得微信联系，随时视频连线，了解老干部身体、生活状态等情况，可打造智慧学习场景，提供科技化、智能化服务，帮助老同志学习电子设备使用技能等。