为全面加强离退休干部党建工作，近日，如皋市委组织部、老干部局、离退休干部工作委员会紧贴全市改革发展大局，围绕“霞耀党徽”“霞映皋城”“霞彩生活”3条主线，创新提出责任清单等18项具体工作，实施“雉水银发先锋计划”，持续推进老干部工作更好地融入、服务市域治理体系和治理能力现代化进程，为“强富美高”新如皋建设凝聚力量、贡献智慧。

聚焦“霞耀党徽”，突出三项建设。健全完善离退休干部“不忘初心、牢记使命”长效机制，建设市级离退休干部党员之家，引导老同志自觉践行《“十带头”标准》；持续发挥“一团一堂一坛”作用，开展“畅谈奔小康，助推双胜利”主题党日活动；推进离退休干部党支部“六有一提升”工程，落实《基层党建工作责任清单》；开展“一支部一品牌”创建活动，推进老干部社团、学习活动场所等非建制性党支部建设。

聚力“霞映皋城”，彰显独特优势。贯彻落实全国、全省离退休干部“双先”表彰大会要求，学习宣传“双先”典型；每季度评选离退休干部“皋城党员先锋”，发现和培育身边老干部典型；开展“学习苏州‘三大法宝’，答好南通‘发展四问’，推动如皋高质量发展”建言献策活动，整合市老科协、关工委等涉老组织资源，引导老同志积极献智出力、服务中心大局；推进“银发生辉·七彩乐龄”工程，叫响“霞映皋城”志愿服务品牌，开展“五个助力十大行动”；实施志愿者分级分类管理，建立信息库，推进服务活动项目化建设。

聚融“霞彩生活”，推进文化养老。建立干部荣退制度，开展干部荣誉退休活动，增强职业荣誉感和组织归属感；利用红园讲坛开展乐龄教育培训，帮助规划退休生活；开展系列文体活动，满足广大老干部精神文化需求，实现精神富养；统筹单位、社会、家庭服务管理“三类资源”，构建新型服务保障体系；用好全省离退休干部服务管理信息化平台，深化离休干部看病就医“三有一落实”措施，推进“标准+”建设；开展离休干部“大走访”活动，完善生活特殊困难离退休干部帮扶机制，主动为老同志排忧解难。