南通市港闸区秦灶街道现有离退休干部13名，老党员45名。近两年来，街道党工委认真贯彻全面从严治党的要求，结合实际，创新工作思路，加大服务举措，引导离退休干部党员为“强富美高”新南通建设增添正能量、作出新贡献。

一、主动发力，盘“活”离退休干部党建工作组合棋

优化组织设置，拓宽选人渠道，提供有力保证，强化离退休干部党建工作的组织领导力。

一是融入区域党建。把离退休干部党建工作纳入街道党工委重点任务，列入街道党建工作考核，细化责任任务，与社区党建同部署、同安排、同考核、同落实。成立街道离退休干部党建工作领导小组，履行牵头抓总、统筹协调和督促落实责任。明确街道党务书记为离退休干部党建工作第一责任人，每月向街道党政联席会通报工作，构建“书记抓、抓书记，全局懂、懂全局”工作模式。

二是优化组织架构。成立非建制性“笑龄”离退休党支部，将有经验、能力强、身体好的老同志“请”上位担任领头人，根据老党员的“趣缘”、“业缘”，设立5个活动小组，选配好党小组长，建立报到、登记、活动、反馈等制度，下设党员中心户，让老同志们在家门口参加活动、发挥作用。实施“银发”党员“积分手册”管理制度，鼓励党员以行动积分、凭积分兑奖，争做优秀党员。

三是强化工作保障。加大对离退休干部党建工作的支持力度，对社区离退休干部党支部活动经费予以保障，确保重点任务得到落实。为老干部党支部提供活动室和电脑室，设立老年大学秦灶办学点，开设书法、电脑、保健、越剧、舞蹈等多个班级。为每位老干部订阅《银潮》、《南通党建》、《长寿》等报刊杂志，引导他们自我学习。

二、创新形式，激“活”离退休干部党建工作内动力

依托区域优势资源，打牢党建基础，激活党建细胞，为离退休干部党建工作提供内生动力。

一是创新学习形式。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习为重点，开展集中辅导、上门送学、老中青共话十九大精神等活动。针对老干部兴趣专长，分成政工组、调研组、农业组等特色小组，组织开展活动。仅去年就开展活动近20次。街道党工委每年开展老干部优秀读书笔记、优秀文章的评选活动，并授予获奖者 “读书标兵”、“学习尖子”荣誉称号。

二是创新教育形式。健全完善年初有报告会、年中有读书会，每月有学习会，适时有通报会的常态化学习通报制度。及时通报街道重大决策，定期开展读书交流活动，不定期邀请离退休干部参加街道“周六课堂”。开设离退休党员“民安课堂”，邀请政治过硬、身体较好的老党员担任社区“讲习领航站”义务讲解员，做到以老教老，以老促老。

三是创新活动形式。试行老干部党员组团服务，最大效应地发挥老干部党员的优势作用。依托社区“江海先锋领航站”平台，根据老党员的特长与优势，利用不同地段领航分站，成立9支志愿服务队伍，常年开展法律援助、助老服务、老年婚介、精神关爱等志愿服务，推动老党员进一步融入社区、服务社区。

三、用心用情，育“活”离退休干部党员归属感。

深化服务理念，联动社区上下，整合力量做好服务，提升老党员幸福指数，增强老党员的归属感。

一是关爱送达到家门口。健全完善“五必访”制度，做到重大节日必访、重大疾病必访、遇到困难必访、思想波动必访、逝世必送访。党政领导每年为整十生日的老干部举办集体祝寿活动，并送上祝福。开展“冬送温暖”、“夏送清凉”系列活动，让老干部感受到党组织的关怀和温暖。

二是能量发挥在家门口。设立“夕阳红”调解室，组织老党员开展“送法律到家庭”“送法律到校园”等活动，引导他们在日常生活中发挥正能量。其中，“夕阳红”调解室配合街道矛盾调解中心、信访部门，先后化解各类矛盾纠纷140余次，防止群体性事件5件，得到基层群众的一致好评。

三是身心愉悦在家门口。在各村社区设立老干部活动点，组织老党员定期开展寓教于乐的活动。去年先后举办四次书画展，多次组织棋牌、广场舞等活动，有10多名老同志的书法作品和多位老同志在全市老年书画作品展及市、区级体育比赛中获得好评和优异成绩，社会反响较好。