为进一步提升老干部社团（协会）管理服务效能，更好凝聚和发挥离退休干部优势作用，4月21日，通州区召开老干部社团（协会）联盟工作会议，专题研究部署2026年度重点学习活动计划及相关工作安排。各老干部社团、协会负责人及骨干成员参加会议。

会议认真传达学习了全国全省老干部局长会议、全省优秀离退休干部表彰大会、全市老干部工作会议及全省老干部活动学习阵地工作业务培训班精神，并对2026年学习活动计划、成果汇报展演、经费规范使用及联盟制度建设等重点工作作出部署。

会议重点讨论了联盟制度建设。一是推行“轮值主席”制度，明确轮值周期、职责分工和交接机制，充分调动各社团（协会）参与联盟管理的积极性，增强组织活力和协同能力。二是建立并完善“星级社团”评定制度，围绕组织建设、活动开展、作用发挥、群众评价等方面制定科学合理的评价指标体系，定期开展评定工作，激励各社团（协会）比学赶超、创先争优，推动老干部社团整体水平持续提升。

会议强调要规范资金使用流程。强化预算管理和绩效评估，确保各类活动经费使用合理、透明、高效。各社团（协会）要严格按照财务制度和相关要求，做到专款专用、节俭办活动，切实提高经费使用效益。

“老干部社团（协会）联盟是联系服务老同志的重要平台，是发挥银龄优势的重要载体。下一步，通州将持续加强对社团（协会）联盟的指导与服务，通过组织开展更多内容丰富、形式多样、富有成效的学习和文体活动，不断丰富老干部精神文化生活。”通州区委老干部局负责同志表示。