崇川区秦灶街道坚持党建引领，将离退休干部党建工作与村社区网格治理、志愿服务、阵地管理相融合，引导离退休干部积极参与基层社会治理，“红枫”领航、“四敢”争先，形成基层治理坚强合力。

引导融入网格治理，双重管理亮身份。街道成立离退休干部功能型党支部，优化“一方隶属、双重管理”新模式，引导离退休干部党员到村社区报到、亮身份，采用积分管理模式，对老党员实行双重管理，使其既要接受所在单位党组织的主体管理，又要积极参加村社区的组织活动。选派政治素养强、社会威望高、身体素质好的老党员担任网格党支部书记，参与村社区网格管理。根据自身的优势特长，主动认领服务岗位，参与矛盾调解、关爱儿童、长效管理、助残助弱等“银发先锋岗”，成为“街道——社区——网格——微网格（邻里）——党员中心户”五位一体组织链条的红色纽带。

鼓励融入志愿服务，五社联动展作为。鼓励离退休干部多方联动志愿服务体系，在村社区、社会组织中，开展常态化志愿服务，奉献余热。在“红阅读书会”项目中，离退休干部向居民群众讲述革命先烈事迹、红色故事等，传承好红色基因；在“爱心午餐”志愿服务中，离退休干部“以老助老”，为辖区老年人提供爱心午餐、精神慰藉等服务；在“爱笑的课堂”项目中，红色讲师团为未成年人开设“党史微讲座”和“环保微景观”制作，展现了离退休干部乐于奉献、服务他人的银发风采。

支持融入“银耀”阵地，老有所学践初心。为推动优质老年教育资源共享，“银耀家园”阵地充分融入村社区党群服务中心内，为离退休干部提供远教站点、会议室、阅览室、书画室、银发课堂等功能室，保障老同志深度参与基层治理。以“银耀家园”为载体，离退休干部党员认真落实主题党日、“三会一课”、组织生活会等制度，积极参与党的二十大知识竞答、党员大学习等学习活动。同时，街道常态化开展走访慰问活动，及时倾听离退休干部党员的意见建议，解决好政治、生活待遇上的重点、难点问题，引导广大离退休干部树立“四敢”导向，积极贡献“银发”力量。