为进一步加强离退休干部头雁队伍建设，推动离退休干部党建工作迈向高质量发展新台阶，6月24日，如东县委老干部局组织开展“老书记沙龙”暨新任（后备）书记座谈活动。14名2025年新任离退休干部党支部书记、2名老书记、3名后备书记代表齐聚一堂，凝思想共识，破实践难题，激发展动能。县委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记张海城出席活动并讲话，县委老干部局副局长朱君池主持活动。

一、实地观摩，感受党建阵地活力

活动伊始，与会人员共同走进掘港街道“银耀滨城 红映晚晴”老干部党建共享阵地进行实地参观，仔细观摩特色工作室以及党建文化墙，深入了解阵地建设与支部日常活动开展情况，详细学习支部“四聚焦 四银领”党建工作法，在沉浸式体验中感受浓厚党建氛围，汲取先进经验。掘港街道离退休干部党总支常务副书记阚美，从完善服务机制、搭建活动平台、激发老干部发挥作用等方面详细介绍了支部工作情况及特色成效，为其他支部拓宽工作视野、创新工作模式提供了有益参考。

二、经验分享，赋能支部工作提升

全国学雷锋百佳志愿服务项目“霜桥晚晴”志愿服务队负责人丁德全结合自身多年实践，给大家上了一堂生动鲜活、富有教益的“传帮带”课程。他重点围绕如何实施支部“816”工程，从精准服务老同志、创新活动载体、激发队伍活力等方面，毫无保留地分享工作方法与实践心得，为新任书记今后开展工作提供了新思路与新方法。随后，众人一同观看作用发挥专题片《耕海图强展银辉》。专题片中，离退休干部们离岗不离党、退休不褪色，在助力经济发展、助力基层治理、关心下一代、传播正能量等领域发光发热的生动事迹，深深感染着在场每一位书记。他们昂扬向上的精神风貌与无私奉献的高尚品格，为新任书记们树立了学习榜样。

三、思想碰撞，凝聚发展智慧共识

在交流探讨环节，现场气氛热烈。新任书记们纷纷结合各自支部实际情况，分享工作中的收获与感悟，也坦诚提出遇到的困惑与难题，如如何提升支部党员参与活动的积极性、怎样更好地将党建工作与老干部服务相结合、如何提高自身能力素质做更优秀的支部书记等。县委老干部局副局长朱君池为新任书记们现场答疑，帮助新任书记们进一步掌握离退休干部党建工作规范与实务。后备书记代表也积极发言，畅谈对未来工作的规划与设想。大家各抒己见、集思广益，为破解工作难题、推动支部建设探寻有效路径。

四、殷切寄语，指明党建工作方向

活动最后，县委组织部副部长、老干部局局长张海城对本次座谈会进行总结，并提出具体要求。他强调，离退休干部党支部书记是推动离退休干部党建工作的关键力量，新任书记们要以老书记为榜样，传承优良作风，切实增强责任感与使命感；要加强学习，不断提升自身政治素养与业务能力，创新工作方式方法，打造支部特色；要用心用情做好服务，关注老干部需求，整合各方资源，积极搭建平台，充分发挥老干部的政治优势、经验优势与威望优势，引导他们为如东经济社会发展贡献“银辉力量” 。

此次“老书记沙龙”暨新任（后备）书记座谈会搭建起新老书记沟通交流、互学互鉴的平台，实现了经验传承与力量凝聚，为提升离退休干部党支部书记队伍整体素质、推动离退休干部党建工作高质量发展注入了新动力。未来，如东县委老干部局将持续深化此类活动，不断激发离退休干部党建工作活力，让“银辉”光芒更加闪耀。