今年来，通州区认真贯彻关于加强新时代离退休干部党的建设工作相关要求，探索实施工作提醒、巡学旁听和调研解难三项举措，在为基层老干部工作减负的同时，进一步提升离退休干部党建的动力与活力。

工作常提醒，抓好落实后半篇文章。根据年初全区老干部工作要点，对全年离退休干部党建工作任务进行梳理、细化，条目式列出年度工作清单。每季度下发工作提示，通过关口前移，提醒各离退休干部党组织有序统筹、逐项规范落实主题党日活动、专题调研、支部党员培训等工作。举办“银龄行动”推进会，现场发布各单位老干部志愿服务项目，通过加强项目培育、指导、创新，督促各单位将银龄行动落地落实，助力党建引领基层治理。

巡学常旁听，提升组织生活质量。发挥区委离退休干部工委作用，将开展好组织生活作为规范离退休干部党支部、加强支部教育管理党员的重要方式，实施挂钩联系、巡学旁听机制，定期组织实地旁听支部三会一课、主题党日等活动，会前加强审核把关，会中加强过程指导，会后注重总结提升。通过巡学旁听，全面了解离退休干部党组织工作动态，集合形成党员教育管理、主题党日发挥作用等方面的典型案例，展先进、促后进、带中间，以点带面推进离退休干部党建质量提升。

调研常解难，加强保障形成合力。建立常态化调研指导机制，坚持问题导向和目标导向，紧盯新形势下老干部工作中出现的新问题、新难点，以及让党放心、让老干部满意的目标，在日常调研中加强与老干部工作分管领导沟通协调，为老干部学习活动争取机制、阵地、经费、队伍等方面的保障。同时，通过支部书记培训班、座谈交流会等调研离退休干部党组织建设、发挥银发人才作用、宣传离退休干部先进事迹、注重关心关爱离退休干部“四个重点”，引导各单位不断创新工作举措，努力在服务理念、管理体制、工作机制、方法手段等方面与时俱进，不断推进离退休干部党建工作提质增效。