今年以来，围绕全市“十五五”经济社会发展的主要目标任务，市委党校离退休干部党支部找准工作的结合点和发力点，积极拓展服务基层新路径，主动与主城区街道、社区对接，将丰富的政治理论资源与实践经验转化为助力基层治理、干部培养的实质举措。5月25日下午，崇川区新城桥街道举办年轻干部“新锐菁英”青训营开班仪式暨党性教育专题培训班，市委党校离退休干部党支部全程参与谋划，精准对接需求，推动两项务实合作落地。

一方面建立“银发导师”结对机制，搭建代际传承新桥梁。离退休干部党支部充分发挥老党员、老干部的独特优势，精心推荐丰次衡、费凡、许荣新、董剑南、陆云飞五位原处级党员干部，担任街道年轻干部的“成长导师”。在开班仪式上，崇川区委组织部与市委党校相关领导共同为五位导师颁发聘书，正式建立为期一年的结对指导关系。此举不仅为年轻干部提供了近距离学习经验智慧、提升政治素养与业务能力的宝贵机会，也为退休干部延续政治热情、贡献余热开辟了规范化、组织化的新平台。

另一方面输送优质党课进基层，强化党性教育针对性。离退休干部党支部主动协调，邀请市委党校副校长、校机关党委书记吴兰同志到场，为街道党员干部作《树立和践行正确政绩观》专题辅导报告。报告紧扣实际，内容详实，论述深入浅出，历时一个半小时的辅导受到参训学员普遍好评，对深化树立和践行正确政绩观学习教育起到了积极的推动作用。

此次合作是市委党校离退休干部党建工作在服务基层方面的一次创新实践。通过组织化对接，将党校的优质教学资源和退休干部的政治经验“引流”至基层一线，增强了基层教育培训的厚度与实效；同时探索建立了“银发人才”资源库的有效利用模式，实现了“老有所为”与“青年培养”的双向促进、合作共赢。下一步，将继续总结经验，完善机制，推动此类校地共建模式常态化、多样化，为助推基层高质量发展与干部队伍建设持续注入市委党校离退休支部“红色霞晖”机关融合党建服务品牌的银发力量。