4月28日，“银龄聚合力 奋进新征程”全市银发人才学习交流活动在海门区举办，活动深入学习贯彻全省优秀离退休干部表彰大会精神，回顾总结近年来全市老干部作用发挥工作情况，部署安排下阶段工作任务。

活动指出，近年来全市老干部作用发挥工作取得了较好成效。老同志们结合实情、用心用情、实干为民，用实际行动践行银龄初心，书写了树立和践行正确政绩观的生动答卷。

活动强调，要持续加强银发人才工作站建设，精准定位、精准服务、精准管理，真正将银发人才工作站建设成老同志施展才智、服务发展的优质服务阵地；要持续深化志愿服务项目化建设，进一步突出项目特色、规范开展活动、彰显服务价值，以项目的高水平实施促进工作的高质量发展，推动老干部志愿服务从“有形覆盖”向“有效赋能”升级。要持续推进信息化平台应用，积极协助老同志运用信息化手段，促进志愿服务工作走深走实。

海门区介绍助企帮村（社区）“搭把手”行动开展情况。各县（市、区）、南通经济技术开发区银发人才工作站代表作工作交流。

与会人员观看了全国离退休干部先进集体“知心奶奶”群体专题片《银发护新苗》，实地观摩红智造机器人产业链党群服务中心、京海禽业集团银发人才工作站、“依法关怀 银耀检察”志愿服务点等工作现场。

各县（市、区）委老干部局分管领导，职能科室负责人；南通经济技术开发区党工委组织部职能科室人员；银发人才工作站代表等50余人参加活动。